Customer Team Lead (alle Geschlechter) Ophthalmology

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das "Unmögliche" neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.

Customer Team Lead (alle Geschlechter) Ophthalmology

Der Customer Team Lead (alle Geschlechter) Ophthalmology ist verantwortlich für den Aufbau und die Führung einer leistungsstarken, anpassungsfähigen sowie markt- und kundenorientierten Außendienst-Organisation für die ophthalmologischen Produkte der Bayer Vital. In dieser Rolle tragen Sie die Ergebnisverantwortung für Ihren Verantwortungsbereich und stellen sicher, dass strategische Prioritäten konsequent in messbare Outcomes, klare Fokusentscheidungen und wirksame Umsetzung übersetzt werden.

Als moderne Führungskraft agieren Sie im Sinne der "Dynamic Shared Ownership" (DSO), indem Sie die vier zentralen Führungsrollen Visionär, Architekt, Catalyst und Coach (VACC) auf "Home", für den Sales Bereich, und "Work" Ebene, für die Kundenteams aus SCPM, KAM, MSL und anderen Schnittstellenfunktionen, aktiv leben. Dabei suchen Sie die enge Abstimmung mit allen anderen "Home" Leads und gestalten die Strategie des Produktteams mit, schaffen die Rahmenbedingungen für den Erfolg der Kundenteams und befähigen die Teams, eigenverantwortlich Spitzenleistungen zu erzielen. Sie setzen innerhalb des vorgegebenen finanziellen Rahmens klare Prioritäten, treffen aktiv Trade-offs (z. B. zwischen Initiativen, Kanälen, Zielgruppen oder Maßnahmen) und steuern Ressourcen dynamisch dorthin, wo der größte Impact entsteht.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Vertriebsbereichs Ophthalmology und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum sowie eine erfolgreiche Kunden- und Marktbearbeitung. Dabei verbinden Sie strategische Führung mit operativer Exzellenz und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung.
• Sie entwickeln eine klare Vision für Ihren Verantwortungsbereich, leiten daraus strategische Prioritäten ab und übersetzen diese in wirkungsvolle Maßnahmen für die Kundenteams. Hierbei beobachten Sie Markt- und Gesundheitstrends, identifizieren Wachstumschancen und tragen aktiv zur kurz- und mittelfristigen Geschäfts- und Produktstrategie bei.
• Gemeinsam mit Ihren Schnittstellenpartner:innen gestalten Sie eine leistungsfähige und agile Organisation. Sie stellen sicher, dass Strukturen, Prozesse und Ressourcen optimal auf die strategischen Ziele ausgerichtet sind und schaffen die Rahmenbedingungen für eine effektive und kundenorientierte Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg.
• ⁠Sie schaffen die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung, indem Sie funktionsübergreifende Netzwerke stärken, innovative Lösungsansätze fördern und Teams zu eigenverantwortlichem Handeln befähigen. Dabei erkennen und beseitigen Sie Hindernisse frühzeitig, setzen klare Prioritäten und richten Ressourcen konsequent auf die Aktivitäten mit dem größten Kunden- und Geschäftswert aus.
• Darüber hinaus entwickeln und fördern Sie Mitarbeitende sowie Kundenteams durch wertschätzende Führung, gezieltes Coaching und kontinuierliches Feedback. Sie stärken Eigenverantwortung, Potenzialentwicklung und eine Kultur des Vertrauens und verantworten die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
• Zudem tragen Sie die Verantwortung für Umsatz, Budget und Ressourcen Ihres Bereichs und stellen sicher, dass alle Aktivitäten unter Einhaltung medizinischer, rechtlicher und Compliance-relevanter Vorgaben erfolgen.

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften, den Pharmareferentenstatus gemäß § 75 AMG oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Innendienst und/oder Außendienst
• Sie bringen fundierte Kompetenzen in moderner, rollenbasierter Führung sowie in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden mit
• Sie denken strategisch und unternehmerisch und setzen Ideen und Visionen erfolgreich in die Praxis um
• Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis des Patientenpfads sowie des deutschen Gesundheitssystems
• Sie nutzen digitale Tools und Daten souverän, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Sie kombinieren medizinisches und betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn: Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!

• Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 129.700€ und 163.800€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils und einem globalen aktienorientierten Cash-Plan. Ihr Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.
• Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist.
• Ihre Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme für Kinder und vieles mehr.
• Ihre Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.
• Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen.

Be You. Be Bayer.

Die Stelle ist bei der Bayer Vital GmbH zu besetzen.

#LI-AMSEMEA

Die Stelle ist bei der Bayer Vital GmbH zu besetzen.

IHRE BEWERBUNG

Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: ​​ ​ Deutschland : Baden-Württemberg : Grenzach-Wyhlen || Deutschland : Baden-Württemberg : Marbach am Neckar || Deutschland : Bayern : Künzing || Deutschland : Berlin : Berlin || Deutschland : Brandenburg : Schönefeld || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Eschborn || Deutschland : Hessen : Frankfurt a.M. || Deutschland : Mecklenburg-Vorpommern : Wismar || Deutschland : Niedersachsen : Nienstädt || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bergkamen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Borken || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Burscheid || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Dormagen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Hürth-Knapsack || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Krefeld-Uerdingen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Köln || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Langenfeld || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Münster || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wermelskirchen || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Aprath || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Elberfeld || Deutschland : Rheinland-Pfalz : Wendelsheim || Deutschland : Sachsen-Anhalt : Bitterfeld-Wolfen || Deutschland : Sachsen-Anhalt : Gatersleben || Deutschland : Schleswig-Holstein : Brunsb(...)

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.