IT-Projektmanager für Softwareprojekte (m/w/d)

IT-Projektmanager für Softwareprojekte (m/w/d)

• Vollzeit
• Köln
• Hybrid
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 44.000 € – 62.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit etwa 45 Mitarbeitenden, das sich auf die Entwicklung und Implementierung eines ERP-Systems für die Abfallwirtschaft spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen IT-Projektmanager (m/w/d), der eigenverantwortlich Softwareentwicklungs- und Softwareeinführungsprojekte leitet. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Projektteam, wobei Sie die Kommunikation sicherstellen und die Umsetzung der Projektziele in Bezug auf Zeit- und Budgetplanung sowie Forecasts verantworten. Sie steuern externe Dienstleister und Partner und bringen eine fundierte Entscheidungsfindung sowie eine pragmatische, hands-on Mentalität mit, um die Projekte zielgerichtet und erfolgreich voranzubringen. Zudem berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten projektbezogen mit internen Teams zusammen. Die Position ist unbefristet und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Software- oder ERP-Projekten mit, idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft, des Recyclings oder der Logistik. Alternativ sollten Sie über ausgeprägtes IT-Know-how verfügen und nachweislich Software-Entwicklungsteams steuern können. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sind erforderlich, während Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig sind. Erfahrung in hybriden Projektmethoden, sowohl klassisch als auch flexibel, sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls wichtig. Ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen runden Ihr Profil ab. Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich. Ein formeller Bildungsabschluss wird nicht vorausgesetzt, was die Position besonders attraktiv für Quereinsteiger macht.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen