Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen im Themengebiet Rehabilitation und Digitalisierung sowie der Weiterentwicklung von Leistungsprozessen
- Konzeption, Koordination und Begleitung der Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben im Bereich der Rehabilitation
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere anderen Sozialversicherungsträgern und Leistungserbringern
- Fachliche wissenschaftliche Recherchen, Analysen und Wissensmanagement, insbesondere Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
- Fachliche Betreuung und Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der DGUV
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten
- Vorträge (auch vor ausländischen Delegationen) und Mitarbeit an Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Public Management, Gesundheitsökonomie, E-Government oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Heilbehandlung, Rehabilitation und Teilhabe sowie in der fachlichen Konzeption und Weiterentwicklung von Leistungsprozessen
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in organisatorische und digitale Lösungsansätze zu überführen und die digitale Transformation der Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung fachlich-strategisch mitzugestalten, insbesondere in den Bereichen Prozessmodernisierung, Governance, Digitalisierung und Automatisierung
- Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit, Projektarbeit und -steuerung sowie Gremienarbeit
- Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Souveränität und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Unser Angebot
- Tätigkeit mit Sinn
- Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung
- Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV
- Vereinbarkeit und Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion
- Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit
- Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- An die Zukunft denken
- Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Zertifizierte Arbeitgeberin
Hier Bewerben
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Jan Dierchen | Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-26-11: Franziska Möckel | Susanne Neumann |
Mostramos trecho e link por vaga, e o texto integral quando a fonte permite. Marcas e logotipos citados pertencem aos seus titulares.
