Trainee IT Projektmanagement

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Trainee IT Projektmanagement

Flughafen Köln/Bonn GmbH

• Köln

Das erwartet dich:

• Start am
• Deine Homebase ist das IT-Projektmanagement im IT-Bereich – mit Rotation durch verschiedene Abteilungen in der IT wie z. B. Anwendungsbetreuung oder Infrastruktur, aber auch operative Fachbereiche wie Aviation.
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Anwendungen, Prozessdigitalisierung, Optimierung bestehender Systeme) und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Du unterstützt unsere Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie vertiefende Qualifizierungen im IT-Projektmanagement
• Einblick in Schnittstellen zu Fachbereichen sowie externen Dienstleister – du baust dir ein starkes Netzwerk im #TeamCGN auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

Dein Background:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. im Rahmen von Praktika oder einer Tätigkeit als Werkstudent:in im Projektmanagement
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du interessierst dich für digitale Lösungen und hast Spaß daran, Prozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit anderen umzusetzen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Methoden
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen und kommunizierst klar und wertschätzend – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Typ "Allrounder:in/Kommunikationstalent" mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Führerscheinklasse B

Der Deal:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.779,84 Euro und im 2. Jahr 4.039,01 Euro

(Stand: 05.2026) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen

• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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