Projektmanager (m/w/d) Ground Services

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Projektmanager (m/w/d) Ground Services

Flughafen Köln/Bonn GmbH

• Köln

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld innerhalb des Geschäftsbereichs Ground Services.

IHRE AUFGABE:

• Als Projektmanager sind Sie für die Projektsteuerung, Weiterentwicklung der Digitalisierung und Einführung von Prozessen im Geschäftsbereich Ground Services verantwortlich
• Sie initiieren und entwickeln Projekten im GB Ground Services gemäß FKB ePM in enger Zusammenarbeit mit dem Zentral PMO wie z.B. Flex-Pool, GSE-Tracking.
• Sie sind verantwortlich für ein ganzheitliches Risikomanagement innerhalb der Projekte sowie für die laufende Kontrolle von Kosten und Qualität zur Einhaltung aller Projektziele.
• Ebenso entwickeln Sie Vorschläge für eine zukunftsorientierte Digitalisierungsstrategie unter Berücksichtigung der bestehenden und Schaffung neuer Strukturen.
• Die Aufnahme, Analyse und strategische Neugestaltung der Prozesse inkl. Ausarbeitung von Konzepten (z. B. Digitalisierung) liegt in Ihren Händen.
• Als fachliche Ansprechperson sind Sie verantwortlich für Koordination und Ausbau des Prozessmanagements inkl. Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Effektivität (KPI) sowie Fehlerreduzierung.
• Zusätzlich ist die Vereinheitlichung der Prozesse, die Umsetzung in effiziente und verbindliche Prozesse unter Mitnahme aller Interessengruppen Teil Ihrer Aufgabe.

IHR BACKGROUND:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt mit.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in entsprechender Position.
• Eine Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA/GPM) mind. auf Level D haben Sie erfolgreich absolviert.
• Prozessverbesserungsmethodik wie Lean oder Six Sigma sind Ihnen nicht unbekannt
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift auch in Englischer Sprache (B2).
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen.
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe kommunikative Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.
• Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

DER DEAL:

• Einmalige Chance das Projektmanagement des Geschäftsbereiches Ground Services auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Wechselschichtdienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl:24,50 EUR Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.