Lead Developer (m/w/d)

Tätigkeiten

• Fachliche und organisatorische Leitung eines agilen Entwicklerteams
• Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding, Code Reviews, Architekturentscheidungen)
• Verantwortung für die Codequalität, Wartbarkeit und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
• Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Product Management und der Geschäftsleitung
• Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und Know-how-Transfer
• Einführung und Sicherstellung moderner Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse (z.B. CI/CD, automatisiertes Testing)
• Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen und externen Partnern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Architektur
• Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
• Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Unsere IT-Abteilung besteht aus einem vielseitigen Team: 6 Softwareentwickler, 4 Systemadministratoren, ein Frontend-Entwickler und ein Designer arbeiten hier Hand in Hand an innovativen Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Systeme stabil laufen und neue Projekte für unsere Software erfolgreich umgesetzt werden.

In deiner Rolle unterstützt du unseren IT-Leiter bei der fachlichen Führung des Entwicklerteams und begleitest die Umsetzung verschiedener Softwareprojekte von der Idee bis zum Go-Live. Ein regelmäßiger Austausch in Meetings sowie eine enge Zusammenarbeit im Team stellen sicher, dass Wissen geteilt und Projekte effizient vorangetrieben werden.

Bewerbungsprozess

• Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.
• Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.
• Team + Geschäftsführung kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen und dich mit unserem Vorstand auszutauschen.
• Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.

Über das Unternehmen

Komm ins Team von ehotel®, der führenden deutschen Hotelbuchungsplattform, die sich auf die Geschäftsreisebranche spezialisiert hat! Mit unserem Standort in Prenzlauer Berg in Berlin bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von persönlicher Verantwortung, Respekt und Nachhaltigkeit geprägt ist.

Wir unterstützen prozessorientierte Firmenkunden im Travelmanagement gezielt im Hotelsegment – durch passgenaue Produkte und exzellente Serviceleistungen, die Effizienz steigern, Buchungsprozesse vereinfachen und die Bedürfnisse moderner Geschäftsreisender in den Mittelpunkt stellen.

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Publicada em 01 de nov. de 2026

Publicada em 01 de nov. de 2026

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn