Salesmanager (m/w/d) für Investition- und Förderberatung

Dein Einstieg

Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Zusätzlich erhältst Du ein begleitendes Coaching, um Dich bestmöglich auf Deine Rolle vorzubereiten.

Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst.

Dein Einkommen entwickelt sich vollständig leistungsabhängig und ohne Deckelung nach oben. Mit wachsender Erfahrung und Mandantenbestand entwickeln viele unserer Berater/-innen sechsstellige Jahreseinkommen.

Aufgaben

Du begleitest Mandanten ganzheitlich mit klarem Schwerpunkt im Privatkundengeschäft (B2C) bei wichtigen finanziellen Entscheidungen:

• Erstellung individueller  Wirtschafts- und Finanzplanungen
• Beratung zu  staatlichen Förderungen und Zuschüssen
• Strategien zum  Vermögensaufbau (z. B. ETF-basierte Lösungen im Versicherungsmantel)
• Steuerlich optimierte Anlagekonzepte
• Analyse und Optimierung bestehender Verträge –  auch im Versicherungsbereich
• Beratung zu  Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
• Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer

Wichtig:

Als Unternehmen mit  Maklerstatus  bist du bei der Produkt­auswahl nicht an einzelne Anbieter ge­bunden. Dadurch kannst du für deine Mandan­ten  anbieterunabhängig die Lösungen auswählen, die am besten zu ihren Zielen, ihrer Situation und ihrer langfristigen Strategie passen  – insbe­son­dere im Versicherungs- und Vorsorgebereich.

Die Terminvereinbarung erfolgt durch un­ser  Frontoffice , zusätzlich stehen dir jeder­zeit  vorqualifizierte Leads  zur Verfügung.

Profil

• Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse
• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie professionelle Kommunikation und Empathie im Beratungsgesprächen
• Freude an leistungsabhängiger Vergütung und dem Anspruch, durch höheren Einsatz überdurchschnittlich zu verdienen
• Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle

Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst neh­men, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Wir bieten

• Ungedeckeltes, leistungsabhängiges Provisionsmodell
• Passive Vergütung auf Bestandsmandanten
• Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven

Arbeiten nach dem Chefarztprinzip

• Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice
• Fokus auf Beratung und Abschluss

Onboarding & Mentoring

• Strukturierter Einarbeitungsplan (4–6 Monate)
• Persönliche/-r Mentor/-in und begleitendes Coaching
• Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet

Performance & Lifestyle

• Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events
• Flexible Arbeitszeiten

KI-gestützte Beratung

• Modernste KI- und Analyseplattformen
• Automatisierte, strukturierte Konzepterstellung
• Schnell, effizient und mit hoher Prozesssicherheit

Weitere Informationen

So bewerben Sie sich

Senden Sie uns einfach Ihren kurzen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

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Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn

Publicada em 01 de nov. de 2026

Publicada em 01 de nov. de 2026