Sales Engineer (m/w/d) Fluidtechnik

Intro

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Innovatives Technologieumfeld mit hochwertigen Lösungen für industrielle Fluidsy

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein spezialisierter Anbieter für anspruchsvolle Fluidtechnik-Lösungen. Mit umfassendem technischem Know-how sowie einem breiten Produkt- und Serviceportfolio unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Umsetzung sicherer, effizienter und zuverlässiger Anwendungen. Qualität, Kundennähe und langfristige Partnerschaften stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet.
• Identifikation neuer Marktpotenziale sowie aktive Gewinnung von Neukunden.
• Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen im Bereich Fluidtechnik.
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und dem Service zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen.
• Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Kundenveranstaltungen.
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten sowie Pflege relevanter Kunden- und Projektdaten.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fluidtechnik, insbesondere im Umfeld Leitungen, Dichtungen, Rohre oder verwandter Komponenten.
• Erfahrung im technischen Vertrieb von beratungsintensiven Produkten und Lösungen.
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.

Vergütungspaket

• Attraktives Jahreszielgehalt zwischen 70.000 € und 100.000 €.
• Leistungsorientiertes Bonussystem zusätzlich zum Fixgehalt.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Homeoffice-Regelung.
• Umfangreiches Benefit-Paket sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

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