Mitarbeiter:in Investitionsabwicklung/Betreiberaufgaben - Schwerpunkt Schlammbehandlung (w/m/d)

Mitarbeiter:in Investitionsabwicklung/Betreiberaufgaben - Schwerpunkt Schlammbehandlung (w/m/d)

Job-ID: 4566

Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher.

Was Sie bei uns bewegen

• Schwerpunkt: Schlammbehandlung in Abwasserreinigungsanlagen auf Basis der Kenntnisse der Primär-, Überschuss- und Faulschlammbehandlung
• Entwicklung, Planung, Prüfung und Koordination besonders komplexer Investitionsmaßnahmen der Abwasserentsorgung mit übergeordneter strategischer Bedeutung
• Initiierung von Bedarfsermittlungen sowie Erstellung von komplexen Aufgabenstellungen für strategische Investitionsmaßnahmen
• Prüfung besonders komplizierter Bauentwurfsunterlagen, Ausführungszeichnungen und verfahrenstechnischer Fließbilder von Baumaßnahmen im Pumpwerks- und Klärwerksbereich
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Standortentwicklungskonzepten
• Beratung der Organisationseinheit bei strategischen Fragestellungen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

/ unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen