Administrator*in für IT-Security (w/m/d)

## Administrator\*in für IT-Security (w/m/d)

Werden Sie ein Teil unseres Teams der Informationstechnologie (IT) und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne und sichere IT-Infrastruktur. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.

## Was Sie mit uns bewegen:

• Zu Ihren Aufgaben zählt das Überwachen und Optimieren der IT-Sicherheit in unserem Netzwerk- und der IT-Infrastruktur.
• Sie unterstützen beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz.
• Darüber hinaus dokumentieren Sie Sicherheitsprozesse und setzen interne Sicherheitsvorgaben praktisch um.
• Sie führen ein kontinuierliches Schwachstellenmanagement durch und begleiten Security-Audits.
• Des Weiteren arbeiten Sie eng mit unserem externen Security Operation Center (SOC) zusammen und werten sicherheitsrelevante Ereignisse aus.
• Sie setzten Awareness-Maßnahmen technisch um und unterstützen bei Schulungsinitiativen.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Fachwissen in Projekte mit Schwerpunkt IT-Sicherheit ein.
• Sie wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. DSGVO, NIS-2) mit.
• Des Weiteren reagieren Sie auf Sicherheitsvorfälle, analysieren die Ursachen und setzen Abhilfemaßnahmen um.

## Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, kommunizieren klar und lösungsorientiert und bringen sich mit Ihrer Teamfähigkeit und analytischen Denkweise aktiv in unsere Projekte ein.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Cyber Security, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Fachinformatiker\*in Systemintegration mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich IT-Security, Netzwerk- oder System-Administration mit.
• Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien (Firewalls, SIEM, Endpoint-, Cloud-Security).
• Außerdem bringen Sie Kenntnisse in ISMS z.B. nach dem BSI IT-Grundschutz mit.
• Praktische Erfahrungen in Awareness-Maßnahmen und Security-Trainings sind wünschenswert.
• Sie haben Verständnis für regulatorische Anforderungen wie z.B. für DSGVO, KRITIS, NIS-2.
• Im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrungen in Security-Audits, Penetration Tests und Schwachstellenmanagement mit.
• Darüber hinaus sind Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder BSI IT-Grundschutz-Berater wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in IT-Forensik und Incident-Response-Prozessen mit.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).

## Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht:

• **Krisensicher in die Zukunft:** Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 mit entsprechenden Zuschlägen für Ihre Tätigkeit.
• **Willkommen an Board**: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.
• **Planen Sie mit uns Ihre Zukunft:** Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• **Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität:** Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
• **Sie wohnen noch außerhalb?** Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
• **Nutzen Sie noch viele weitere Benefits:** z. B. Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.
• **Work-Life-Balance:** 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.

## Interesse geweckt?

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei

Kim Leonie Popov

Personalwirtschaft

• *Hinweise:**

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung [www.anerkennung-in-deutschland.de](http://www.anerkennung-in-deutschland.de/) finden.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt.  Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber\*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.