Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (m/w/d)

Stellenausschreibung

Unser Angebot

In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz ist ab sofort eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:

Sachbearbeitung Intel-Officer-Sentinel (m/w/d) für Open-Source-Intelligence (OSINT) Recherchen im Bereich der Leitstelle

Der Führungs- und Lagedienst nimmt zentrale Aufgaben der Einsatzführung und Informationssteuerung wahr. Mit Blick auf diese Aufgaben betreffen seine Befugnisse alle Direktionen des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Zum Führungs- und Lagedienst gehört neben der Leitstelle als Pooldienststelle das Lagezentrum mit den Arbeitsraten Lagedienst, elektronische Einsatzdokumentation/-recherche, Berichtswesen, Datenservice und Aktenpflege.

Stellenbewertung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Besetzung der Funktion ist an 7 Tagen in der Woche 24 Stunden vorgesehen. Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie ggf. auch im Rahmen von anfallenden Sondereinsätzen zu unterschiedlichen Zeiten) und wird entsprechend vergütet.

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
• ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
• Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Betreuung während der Einarbeitungszeit

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Analytische Fähigkeiten
• Fachwissen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Fachgebundene Arbeitsmethoden

Auswahlverfahren

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Hinweis

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 29. November 2026.

Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.

Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen)
• Unterstützung der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Einsatz mit dem Ziel ein erhöhtes Informationsniveau (Eigensicherung) zu schaffen und eine professionelle Bearbeitung der unterschiedlichsten Einsatzlagen zu gewährleisten.
• Zeitkritische Auswertung und Analyse von Medien auf polizeilich relevante Themengebiete, Fertigung von Pressemitteilungen, Erstellen und Veröffentlichung von Inhalten im Intrapol und im Internet (Beispiel Öffentlichkeitsfahndungen) sowie in den sozialen Netzwerken.
• Redaktionelle Betreuung, Moderation und Bewertung von Kommentaren und Nachrichten der polizeieigenen Accounts in sozialen Medien außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle.
• Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen gem. bevorstehender Änderung der Richtlinie zur dezentralen Fahndung in sozialen Netzwerken des LKA NRW.

Ihr Profil

Erforderlich

• eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder
• eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder
• eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Dipl.-FH oder Bachelor) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in für Technische Kommunikation und Dokumentation mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Information und Dokumentation) mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder IT-Systemelektroniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung

Wünschenswert

• Fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundgesetz (GG)
• Polizeigesetz (PolG NRW)
• Strafgesetzbuch (StGB)
• Strafprozessordnung (StPO)
• Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW)
• Polizeidienstvorschriften (PDV)
• Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse
• Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)
• Kenntnisse in Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture
• Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
• Sicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen (z.B. Google Operatoren)
• Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z.B. Facelift
• Kenntnisse im Bereich Community Management
• Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien
• Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit

Über uns

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

fachliche Fragen:

• Herr Volker Mynarek

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

• Frau Jil Saßor

Jetzt bewerben unter:https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=5186

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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/3617d7f2-d51e-45dc-ad79-3c41e2d90150)