SAP Projektmanager (m/w/d)

SAP Projektmanager (m/w/d)

• Vollzeit
• München
• Vor Ort
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 49.000 € – 68.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im Bereich mechatronische Systeme. Seit fast 15 Jahren begleitet unser Kunde namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Die Kunden schätzen das Unternehmen als vielseitigen und pragmatischen Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung. Das interdisziplinäre Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben das Team an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen. Zur Verstärkung des Teams sucht der Arbeitgeber engagierte Projektleiter/innen im Bereich SAP für Projekteinsätze in Deutschland und Österreich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Projekte und Transformationsprogramme. Sie führen interdisziplinäre Projektteams und koordinieren interne sowie externe Stakeholder. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget, Ressourcen und Terminen. Zudem steuern Sie SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen sowie S/4HANA-Transformationsprojekte. Sie erstellen und überwachen Projektpläne, Meilensteine und Risikomanagementmaßnahmen und beraten das Management sowie die Fachbereiche bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen im SAP-Umfeld. Eine effiziente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus identifizieren und setzen Sie Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale entlang der Geschäftsprozesse um und steuern Change-Management- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten. Sie sind auch für das Eskalationsmanagement sowie die nachhaltige Lösungsfindung bei komplexen Herausforderungen zuständig und unterstützen bei der Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Implementierungspartner. Die Einhaltung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem führen Sie Projekt-Reviews, Management-Reportings und Statuspräsentationen auf Management- und Vorstandsebene durch und fördern agile sowie klassische Projektmanagementmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation.

Dein Profil

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im internationalen Umfeld, ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie relevanten SAP-Modulen und Geschäftsprozessen sind notwendig. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen, Rollouts, Migrationen oder Digitalisierungsprojekten ist ebenfalls wichtig. Eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA) ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, SAFe, Agile Frameworks). Der Kandidat sollte Erfahrung im Stakeholder-, Change- und Risikomanagement mitbringen. Persönlich zeichnet sich der ideale Bewerber durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken aus. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz ist ebenso wichtig wie ein sicheres Auftreten auf Management- und Executive-Ebene. Der Kandidat sollte in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen. Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung sind ebenfalls erforderlich. Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Projekt- und Veränderungssituationen sind von Vorteil. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams runden das Profil ab. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Der Bewerber sollte Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung mitbringen sowie eine hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen zeigen. Eine Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen ist ebenfalls notwendig.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken