Automotive OEM Business Development Manager Europe (d/​m/​w)

• Entwicklung und Umsetzung von OEM-Strategien für wichtige europäische Automobilhersteller.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern in den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Innovation und Plattformstrategie.
• Identifikation und aktive Beeinflussung zukünftiger Fahrzeugprogramme, Technologie-Roadmaps, sowie von Ausschreibungen (RfI, RfQ, etc.)
• Steuerung von Spezifikations- und Design-In- Aktivitäten für Sensorik-, Licht-, und andere verwandte Automotive-Halbleiter-Lösungen.
• Sammlung und Bereitstellung von Informationen über OEM-Plattformstrategien sowie Verknüpfung von OEM-Anforderungen mit Beschaffungsprojekten von Tier-1-Zulieferern.
• Identifikation und Dokumentation von OEM-Projekten und -Plattformen im CRM-Tool – von der Konzeptphase bis zum Serienanlauf (SOP).
• Führung und Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, FAE, Application Engineering und Business Development.
• Organisation von Kundenworkshops, Executive Meetings und Technologie-Roadshows sowie Repräsentation von ams OSRAM auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen.
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, Technologietrends und OEM-Beschaffungsstrategien zur Ableitung relevanter Geschäftspotenziale.
• Unterstützung bei Business Cases, kommerziellen Verhandlungen, Forecasting sowie der strategischen Wachstumsplanung.

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Automotive Business Development, Vertrieb, Key Account Management oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
• Ausgezeichnetes Netzwerk innerhalb europäischer Automobil-OEMs sowie tiefes Verständnis von Entscheidungs- und Beschaffungsprozessen in der Automobilindustrie.
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, Tier-1-Zulieferern und weiteren Akteuren des Automotive-Ökosystems.
• Fundierte Kenntnisse der automobilen Entwicklungszyklen, Beschaffungsprozesse und Fahrzeugplattform-Planung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung strategischer Projekte und der Generierung nachhaltigen Umsatzwachstums.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Kommunikation, Verhandlungsführung und Einflussnahme.
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Aktivitäten in einer globalen Matrixorganisation erfolgreich zu steuern.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Bevorzugte Branchenerfahrung

• Automotive-Elektronik für OEMs oder Tier-1-Zulieferer
• Halbleiterindustrie
• Sensorik und optische Sensorsysteme
• Innenraum- und Fahrzeugelektronik
• Human-Machine-Interface-(HMI)-Technologien
• Intelligente Lichtsysteme

Diese Position ist ideal für eine hervorragend vernetzte Persönlichkeit mit fundierter Automotive-Erfahrung, die versteht, wie Entscheidungen bei OEMs getroffen werden, zukünftige Fahrzeugplattformen aktiv beeinflussen kann und neue strategische Wachstumsmöglichkeiten im europäischen Automobilmarkt erfolgreich erschließt.

Deine Benefits bei diesem Job

• Coaching - Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken
• Trainingsangebote - Trainings­angebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungs­planung
• Verschiedene Karrierepfade - Key Experte, Management u. project management
• Vertrauensgleitzeit - Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit
• Home Office - Möglichkeit zu Home Office
• Teilzeit - Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)
• Gesundheit - Gesundheits- und Vorsorgeprogramm
• Altersvorsorge - Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge

Weitere Informationen

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Mostramos trecho e link por vaga, e o texto integral quando a fonte permite. Marcas e logotipos citados pertencem aos seus titulares.

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn

Publicada em 01 de nov. de 2026