Ingenieur:in Anlagentechnik Pumpwerke (w/m/d)

Ingenieur:in Anlagentechnik Pumpwerke (w/m/d)

Job-ID: 4630

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.

Was Sie bei uns bewegen

• Steuerung des Betriebes, der Instandhaltung und Instandsetzung der Abwasserpumpwerke in der Region
• Verantwortung der Anlagen durch gesetzeskonforme Organisation, Beauftragung und Durchführung von Sachverständigenprüfungen für alle prüfpflichtigen Pumpanlagen
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes des Pumpwerkes unter Einhaltung gesetzlichen Vorgaben
• Auswertung von Störungsanalysen und Erstellung von Optimierungsvorschlägen des Pumpwerksbetriebes
• Erstellung technisch-hydraulischer Berechnungen
• Erstellen und Anpassung von Wartungsplänen
• Erarbeitung und Anmeldung großer Bau- und Investitionsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung von technisch-gewerblichen Kolleg:innen
• Erstellung von Plänen von Investitions- und Erfolgsplanmaßnahmen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Breitenbachstraße 31

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen