Projektleiter:in (m/w/d) Architektur Standort Stuttgart

Was für uns zählt

Sie wollen bei unserer innovativen Unternehmensreise mitwirken? Dann überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Ausbildung
• Entwurfsstarke Persönlichkeit mit Bezug zur zeitgenössischen Architektursprache
• Mindestens vier oder mehr Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 - 5
• Erfahrung in der Teamführung
• Profundes Verständnis von BIM sowie die Ableitung einer entsprechenden 3D-Modellierung (Revit)
• Erfahrung in der Strukturierung von Planungsprojekten hinsichtlich Kosten/ Termine/ Qualitäten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist und sicheres Auftreten
• Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag bei uns

Wir möchten ein innovatives, digitales und visionäres Arbeitsumfeld schaffen. Mit Methoden und Tools state-of-the-art und Mut, sich an Neues heran zu trauen. Als Projektleiter:in (m/w/d) verantworten Sie folgende Themenbereiche:

• Gestalterische Projektverantwortung von nationalen und internationalen schlüsselfertigen Projekten in Leitungsfunktion
• Planung der frühen Leistungsphasen 2 - 5
• Führen von interdisziplinären Projektteams im Rahmen von anspruchsvollen Planungsprojekten
• Schwerpunkt Entwurfsgestaltung und Vorgabe von Designleitlinien
• Zielorientierte Herangehensweise im Kreativprozess
• Umsetzung der Entwurfsansätze in BIM/ 3D-Modellierung/ VR-Visualisierung
• Selbstständige Durchführung der Termin-, Arbeits- und Ressourcenplanung
• Ausübung der Planungskoordination aller Projektbeteiligter
• Qualitätssicherung der Planung mit methodischer Herangehensweise
• Eigenständige Durchführung regelmäßiger Projektcontrollings/ Projektreviews

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance.

Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten.

Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Kantine Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike