Onsite IT-Supporter (gn) Monheim

Du suchst einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Dich als Onsite IT-Supporter (gn) für ein IT-Systemhaus am Standort Monheim.

Du arbeitest in einem Team aus Spezialisten und erbringst gemeinsam mit den Kollegen einen hervorragenden Service.

Nach etwa 6-9 Monaten soll eine Übernahme direkt zum Systemhaus erfolgen. Bis dahin hast Du mit uns einen unbefristeten Vertrag und wirst komplett bei unserem Kunden integriert! Das ist kein vages Versprechen sondern gehört zum Rekrutierungs-Konzept unseres Kunden.

Unser Angebot an Dich:

• Gehalt ca. 3.000 - 3.300EUR im Monat
• Mitarbeiter Rabatte
• Intensive Einarbeitung
• Job Rad Leasing möglich
• Online-Trainings

Das sind Dene Aufgaben als Onsite IT-Supporter (gn):

• Fehlerbehebung bei Windows 10 und Microsoft O365
• Lösung von Software- und Hardwareproblemen (Laptop, Desktop, Drucker)
• Installation und Konfiguration von Laptops
• Identifizierung von Software-Problemen firmeninterner Anwendungen
• Analyse und Incident Management, enge Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams
• Bereitstellung von Laptops und (On- und Offboardings)
• Betreuung der Medientechnik
• Verkabelung, Patching

Damit überzeugst Du uns:

• Kenntnisse der gängigen Hard- und Software sowie allgemein breite Wissensbasis im IT-Umfeld
• Erfahrung im Client-Support und Kenntnisse in den üblichen Diagnose-Tools
• Windows 10, Office 365 sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Medientechnik (Konferenzräume, Headsets, etc.) sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie Englisch auf Basis einer fachlichen Kommunikation
• Freundliches und offenes Auftreten
• Wenn Du das "Helfer-Gen" mitbringst und gerne mit Menschen zu tun hast
• Führerschein Klasse B (Poolfahrzeug wird zur Verfügung gestellt, sollte es mal nötig werden, eine andere Lokation in der Region zu besuchen)

Konnten wir Dich überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.