IT-Chan­ge­man­an­ger/in (m/w/d)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 23.10.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst Kennziffer KG N 2012 E-79 ten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Die Stabstelle Technische Koordinierung ist das Bindeglied zwischen den IT-Referaten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und hat das Ziel den IT-Gesamtbetrieb in der ordentlichen Gerichtsbarkeit zu gewährleisten. Hierbei spielt das IT-Changemanagement eine wesentliche Rolle. Das IT-Changement stellt sicher, dass Änderungen an der IT sicher, kontrolliert und mit minimalen Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb umgesetzt werden.

Dazu zählen u.a. auch:

• Zukünftige Entwicklungen und Vorhaben
• Neueinführung von Hardware, Software oder Verfahren
• Das IT-Changemanagement steuert alle Änderungen an der IT-Infrastruktur gemäß ITIL.Neben der Neueinführung behält das IT-Changemanagement auch die abzulösenden Komponenten und den kontrollierten Rückbau im Blick
• Sonder- bzw. Spezialfälle

Zur Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft sucht das Berliner Kammergericht eine/n

IT – Changemanager/in / Releasemanager/in

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Kennzahl: KG N 2012 E-79

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Planung und Steuerung der Changes
• Change-Durchführung
• Bewertung der Changes bezüglich Risiken und Auswirkungen

Ihr Profil…

Formal Voraussetzungen

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen

oder

• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung aus betriebstechnischen IT-Bereichen

Anforderungsprofil:

Die vollständige Ausschreibung finden Sie unterhttps://www.karriereportal-stellen.berlin.de/IT-Changemanagerin-Releasemanagerin-de-j70237.html sowie als PDF im Anhang zu dieser Anzeige

Über den vorgenannten Link können Sie auch Ihre Bewerbung einreichen.