Sales Director (m/w/d)

Sales Director (m/w/d)

• Vollzeit
• Stuttgart
• Vor Ort
• Senior
• Start ab sofort
• 95.000 € – 140.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein führender europäischer IT-Spezialist, der sich auf Netzwerke, Cybersicherheit und Cloud-Lösungen konzentriert. Das Unternehmen trägt aktiv zu einem sicheren und zuverlässigen digitalen Fundament bei und ermöglicht eine sichere digitale Transformation. In dieser Schlüsselposition als Sales Director sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung der lokalen Vertriebsorganisation verantwortlich. Sie steuern gruppenweite Cross-Selling-Aktivitäten und übernehmen die Verantwortung für Key Accounts, einschließlich der Koordination von Ausschreibungen, Angeboten und Vertragsverhandlungen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Steuerung kommerzieller Angebote sowie die Unterstützung und das Coaching von Vertriebsteams und Account Managern bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien. Sie tragen die Budget- und Zielverantwortung für den Vertriebsbereich in Deutschland und planen, setzen um und entwickeln die Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Management. Zudem führen, motivieren und entwickeln Sie das Vertriebsteam und stellen klare Rollen und Verantwortlichkeiten sicher. Sie fördern Synergien innerhalb der Gruppe und implementieren konzernweite Standards, um die Marktposition des Unternehmens als Technologie-, Lösungs- und Serviceanbieter zu stärken.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit, vorzugsweise im Technologie- oder Dienstleistungsumfeld. Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sind unerlässlich. Sie sollten Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie im Opportunity- und Angebotsmanagement mitbringen. Kenntnisse im Umgang mit Partner-Ökosystemen, wie beispielsweise Cisco oder Palo Alto Networks, sind von Vorteil. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung auf Entscheiderebene sind erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie starke Führungskompetenzen besitzen und in der Lage sein, leistungsorientierte Teams zu entwickeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Führungskompetenz