Projektleiter TGA (HKLS) (m/w/d) - Rhein-Main-Neckar

Über unseren Kunden

Unser Kunde

ist ein erfahrenes und erfolgreiches Unternehmen im technischen Anlagenbau, das komplexe Projekte im Bereich der

Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS)

realisiert. Langjährige Expertise wird hier mit einem

familiären

Arbeitsumfeld vereint. Besonders in der Region ist das Unternehmen für seine qualitativ hochwertigen Leistungen bei Bauvorhaben im Gesundheitswesen, im Büro- und Verwaltungsbau sowie in der Industrie bekannt. Vom ersten Entwurf bis zur Endabnahme begleitet unser Kunde seine Auftraggeber kompetent und lösungsorientiert – mit einem klaren Blick für Qualität, Kosten und Termine.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten

Projektleiter (m/w/d) HKLS

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung von HKLS-Projekten – vom ersten Spatenstich bis zur erfolgreichen Übergabe
• Technische und kaufmännische Steuerung der Projekte mit einem Volumen von bis zu 2 Millionen Euro
• Organisation und Koordination der Montagen auf den Baustellen (Ø 6 Monteure), inklusive Materialdisposition, Bauablaufplanung und Qualitätssicherung
• Schnittstelle zwischen Bauherren, Planern, Lieferanten und dem internen Projektteam – mit klarem Fokus auf eine transparente Kommunikation
• Begleitung der Bauabwicklung vor Ort, Trouble-Shooting und Mitwirkung bei Abrechnung und Projektdokumentation

Ihre Qualifikation:​​​

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbar – oder eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) HKLS
• Erste Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten im Bereich Gebäudetechnik und im Umgang mit Montagepersonal wünschenswert
• Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke und Sicherheitsvorschriften im Bereich HKLS
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern, Planern und Nachunternehmen

Darauf können Sie sich freuen:

• Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Tiefe und abwechslungsreichem Arbeitsalltag
• Firmenwagen zur privaten Nutzung , Fahrgeldregelungen und attraktive Prämienmodelle
• Vertrauensarbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld mit sozialen Zuschüssen
• Übertarifliche Vergütung (abhängig von der bisherigen Berufserfahrung) sowie 30 Tage Urlaub
• Ein motiviertes, kollegiales Team vor Ort mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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oder unter

, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.