Team­lei­ter*in Schließ­tech­nik

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld Technische Verwaltung Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist 12.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst | TVöD-Bund E 9b Kennziffer 16- t als zentraler Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben

• Leiten eines Teams von drei Mitarbeitenden
• Bearbeiten von Angelegenheit der Schließtechnik (dazu gehören unter anderem des Anpassen der Standards der Schließtechnik sowie des Beraten und Schulen der Nutzer*innen)
• Planen und Weiterentwickeln der mechatronische Schließanlage der DRV Bund
• Unterstützen der Bereichsleitung im Aufgabenbereich der Schließtechnik
• Bearbeiten von Sonderaufgaben im Tätigkeitsbere3ich
• Umsetzen von Beschaffungsvorgängen
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung und der Bewirtschaftung der Haushaltsplanung

Ihr Profil

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsbildung
• Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung von mindestens 1Jahrim Bereich der Schließtechnik
• Sie bringen bereits mindestens 1 JahrErfahrung in der Personalführung mit
• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weiter Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, dich sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.

Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, HCL Notes, Intranet). Sofern entsprechende Erfahrung nicht vorliegen, besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten anzueignen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir die qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Mann unter zur Verfügung.