Risikoprüfer (m/w/d) mit Antrags- und Bestandsmanagement im Beihilfegeschäft der privaten Krankenversicherung

Risikoprüfer (m/w/d) mit Antrags- und Bestandsmanagement im Beihilfegeschäft der privaten Krankenversicherung

Standort: Hamburg

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wenn Sie bereits erste Kenntnisse im Bereich Beihilfe mitbringen, sich als Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzanlagen auf Beamte spezialisiert haben oder sich in diesem spannenden Feld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Vertragsgestaltung im Neu- und Bestandsgeschäft der Krankenversicherung mit Schwerpunkt im Beihilfegeschäft und stellen sicher, dass alle Vertragsinhalte korrekt und kundenorientiert umgesetzt werden.
• Sie führen die medizinische Risikoprüfung sowie die allgemeine Antragsprüfung durch und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis Ihrer fachlichen Expertise.
• Sie beraten und betreuen Vertriebspartner und Kunden telefonisch wie schriftlich zu unseren beihilfekonformen Krankenversicherungslösungen, beantworten Fragen kompetent und sorgen für eine serviceorientierte Kommunikation
• Sie bearbeiten telefonische Anliegen fallabschließend, sodass Kundenanliegen schnell, zuverlässig und zufriedenstellend gelöst werden.
• Sie arbeiten eng im Team zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die Servicequalität stetig weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder sind geprüfte/r Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung. Eine dieser beiden Qualifikationen ist zwingend erforderlich.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Beihilferecht oder bringen Erfahrungen in der Bearbeitung von beihilfeberechtigten Kundenbeständen mit.
• Sie bringen medizinisches Fachwissen mit, das Ihnen eine fundierte und sichere Risikoprüfung ermöglicht.
• Sie arbeiten sicher mit den gängigen Systemen, unter anderem KuNEO und TEWIS, und bewegen sich routiniert in digitalen Arbeitsumgebungen.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative aus und bearbeiten Aufgaben zielgerichtet und effizient.
• Sie sind teamfähig und aufgeschlossen, arbeiten gerne mit anderen zusammen und unterstützen eine positive Teamdynamik.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und geprägt von hoher Einsatzbereitschaft, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz und treten Kunden, Vertriebspartnern sowie Kolleginnen und Kollegen professionell und wertschätzend gegenüber.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend und bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit, um Entscheidungen sicher zu vertreten.

Was wir Ihnen bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:

• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
• "Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
• zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr E-Mail .

Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.