Senior Project Lead Engineer High Voltage Substation and/or Transmission Line Projects

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Germany

Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.

Mit der Beschleunigung der globalen Energiewende baut Arup seine technischen Kompetenzen zur Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieübertragung und -verteilung (Transmission & Distribution – T&D) kontinuierlich aus. Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung resilienter, effizienter und nachhaltiger Energiesysteme, wobei Hochspannungs-Umspannwerke und Übertragungsnetze eine entscheidende Rolle für die Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit spielen.

Die erfolgreiche Umsetzung dieser Projekte erfordert tiefgehende technische Expertise, eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine intensive Abstimmung mit Kund*innen und weiteren Stakeholdern. Von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme ist technische Führung entscheidend, um qualitativ hochwertige, normgerechte und innovative Lösungen zu gewährleisten.

In dieser Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke und/oder Übertragungsleitungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Realisierung von Infrastrukturprojekten, die die Energiewende in Deutschland ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Als Lead Engineer – Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen verantworten Sie die technische Planung und Umsetzung anspruchsvoller Energieinfrastrukturprojekte in Deutschland.

Sie agieren über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg als technische Schlüsselperson und arbeiten eng mit Übertragungsnetzbetreibern (TSOs), Verteilnetzbetreibern (DSOs), Energieversorgern und EPC-Partnern zusammen. Dabei koordinieren Sie multidisziplinäre und internationale Teams und stellen sicher, dass sämtliche technischen Lösungen höchsten Anforderungen hinsichtlich Qualität, Sicherheit und der Einhaltung deutscher Normen und Vorschriften entsprechen.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an groß angelegten und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Expertise in technischer Führung, Stakeholder-Management und Innovation innerhalb des Energiesektors weiter auszubauen.

Als Lead Engineer bei Arup werden Sie:

• Die technische Planung und Umsetzung von Hochspannungs-Schaltanlagenprojekten (AIS-, GIS- und Hybrid-Umspannwerke) und/oder Übertragungsleitungsprojekten leiten.
• Über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg als technische Autorität fungieren.
• Internationale multidisziplinäre Engineering-Teams (Primärtechnik, Sekundärtechnik, Schutz- und Leittechnik sowie Bauingenieurwesen) koordinieren.
• Die technische Abstimmung mit Kund*innen (TSOs, DSOs und Energieversorgern) übernehmen und Arup in technischen Besprechungen vertreten.
• Die Einhaltung deutscher Normen, Netzanschlussrichtlinien (Grid Codes) und Technischen Anschlussbedingungen (TAB) sicherstellen.
• Ausschreibungen und Angebotsprozesse durch Konzeptentwicklung, Kostenschätzungen und Risikobewertungen unterstützen.
• Technische Unterstützung während Installation, Prüfung und Inbetriebnahme leisten.
• Innovationen und Standardisierungen innerhalb der Engineering-Prozesse vorantreiben.

Fühlen Sie sich von dieser Rolle angesprochen?

• Wir suchen eine proaktive und technisch versierte Persönlichkeit, die Teil unseres Energy-Teams bei Arup Deutschland werden möchte. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen.
• Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden oder berufserfahrenen technischen Funktion innerhalb von Energieinfrastrukturprojekten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit TSOs, DSOs oder Energieversorgungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse deutscher Netzanschlussrichtlinien, Normen und Technischer Anschlussbedingungen (TAB).
• Technische Expertise im Bereich Hochspannungsanlagen insbesondere in der Primär- und Sekundärtechnik.
• Erfahrung in EPC-Projekten und/oder Ingenieur- bzw. Beratungsunternehmen ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Engineering-Software wie AutoCAD, EPLAN, DIgSILENT oder PSCAD ist wünschenswert.
• Gute Kenntnisse der deutschen Energiewirtschaft und des regulatorischen Umfelds.
• Erfahrung im Bereich der Integration erneuerbarer Energien und Batteriespeichersysteme (BESS) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Koordinations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Warum Arup?

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung in allen Karrierephasen. Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und lassen Sie sich von erfahrenen Mentoren beraten.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
• Finanzielles Wohlergehen und Beteiligung am Unternehmen: Sie erhalten ein konkurrenzfähiges Leistungspaket und werden durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm am Erfolg von Arup beteiligt.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Weitere Informationen

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Wir helfen Ihnen gern.

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