Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für den Bereich Containertechnologie besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DevOps Engineer Containerbetrieb
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 01. Dezember 2026
Ausschreibungsnummer: 11-148-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche
Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für Fachanwendungen zur Verfügung und betreibt diese entsprechend der vereinbarten Service Levels.
- Abstimmen mit Plattformkunden zur Umsetzung von Anforderungen sowie Unterstützen von Entwicklerteams
- Betreiben der produktiven Openshift-Umgebungen inkl. Rufbereitschaft
- Betreuen und Weiterentwickeln einer OpenShift-Landschaft
- Konzeptionieren und Umsetzen neuer Funktionen innerhalb der OpenShift-Infrastruktur
- Analysieren von produktiven Fehlern
- Durchführen des Monitorings mit Prometheus und Grafana
- Übernehmen der allgemeinen Systemadministration unter Linux
Dabei werden etablierte Werkzeuge wie ArgoCD, Helm, Vault, Quay, Artifactory, Bitbucket, Jira und Confluence benutzt
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mindestens 3 Jahre vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containertechnologie und DevOps
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Umgebungen (z.B. Openshift, Rancher)
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Automationswerkzeugen wie Ansible und ArgoCD
- Erste praktische Erfahrung mit der Secretverwaltung mit HashiCorp Vault
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine teamorientierte Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, proaktiv Optimierungen einzubringen runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
- WoW - Women’s empowerment - Frauennetzwerk
- Väter@DRV Bund
- Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
- Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
- Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
- Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
- In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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