Sales & Segment Management Lead (d/m/w) - German MidCorps

Sales & Segment Management Lead (d/m/w) - German MidCorps

Job ID: R0434949 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2

Location: Frankfurt

Position Overview

Über den Bereich

Die Deutsche Bank AG ist im Bereich Corporate Bank ein weltweit führender Anbieter von Cash Management, Trade Finance, Wertpapierdienstleistungen, Risikomanagement- und Kapitalmarktlösungen. Die ausgeschriebene Stelle betrifft das Sales & Process Management German MidCorps für Firmenkunden, das Teil des COO-Bereichs für Mittelstandskunden ist. Neben einem klaren Supportauftrag für die Firmenkundenbetreuerinnen und Firmenkundenbetreuer in den Regionen ist das Sales & Process Management MidCorps GY in operative sowie strategische Projekte involviert, entwickelt eigenständig Vertriebsideen, -optimierungen und -initiativen und steht dem Vertrieb Firmenkunden als erster zentraler

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsmodells inklusive der Optimierung spezifischer Prozesse, der Leistungs- und Produktpalette sowie der laufenden Performance- und Vertriebssteuerung für Firmenkunden.
• Du analysierst das Kundenportfolio und Marktumfeld, identifizierst daraus Chancen zur kontinuierlichen Verbesserung des Vertriebs und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge visuell darzustellen.
• Du entwickelst segmentspezifische Pläne für Firmenkunden sowie entsprechende Kennzahlen und Performance-Merkmale, die du dem Senior Management zur Entscheidungsfindung präsentierst.
• Du leitest eigenständig Workstreams in Projekten mit hoher Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene.
• Du steuerst die Vertriebsaktivitäten aus der Zentrale einschließlich Kampagnenmanagement, Zieldefinition, Incentive-Design, Performancekontrolle und zentraler Vertriebsunterstützung.

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Du verfügst über einen sehr guten Hochschulabschluss, idealerweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften, Banking, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du hast Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in einer Unternehmensberatung gesammelt und besitzt fundierte Kenntnisse des Bankensektors.
• Du verfügst über die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus Strategien sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten und komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten.
• Du kannst komplexe Inhalte adressatengerecht für das Senior Management aufbereiten und überzeugend kommunizieren.
• Du besitzt Durchsetzungsvermögen und Schnittstellenaffinität sowie ein weitreichendes Netzwerk im Konzern, insbesondere innerhalb der Corporate Bank.
• Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld ist wünschenswert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Eigenmotivation mit und bist in der Lage, Kolleginnen und Kollegen zu motivieren.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Philipp Maass gerne zur Verfügung.

nskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.

Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.