Technischer Projektentwickler (m/w/d) Wohnungsbau

Intro

Arbeiten bei einem Traditionsunternehmen

Mitarbeiterförderung steht an erster Stelle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein global operierendes Unternehmen, das für seine anspruchsvollen und prestigeträchtigen Projekte weltweit anerkannt ist. Als einer der Top-Arbeitgeber Europas legt das Unternehmen großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden und bietet hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur nachhaltigen Entwicklung der Metropolregion Frankfurt am Main suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen technischen Projektentwickler (m/w/d) Wohnungsbau, der technische, wirtschaftliche und konzeptionelle Aspekte der Projektentwicklung ganzheitlich verbindet.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Entwicklung von Wohnimmobilienprojekten von der Idee über die Planung bis zur Realisierung und Übergabe
• Kaufmännische und konzeptionelle Bewertung von Grundstücken sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Projektkalkulationen
• Koordination und Steuerung von Architekten, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung und Steuerung der Planungs- und Genehmigungsverfahren (Baurecht) in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung von Termin‑, Kosten- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Wohn- und Nutzungskonzepten unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Wohnimmobilien, idealerweise mit Schnittstellen zu kaufmännischen und technischen Themen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Projektkalkulation und Kostensteuerung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

kt