Wir sind ein ambitioniertes Team von 120 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: " NO more boring tasks!"
Aufgaben
- Qualifiziere und manage eingehende Leads von Neukunden (Fokus: Mittelgroße & Große) und Partnern
- Leite Introcalls und Workshops zu Anforderungsanalysen, bereite Odoo-Demos vor und präsentiere diese
- Begleite unsere Kunden von der ersten Anfrage, über Konzeptphasen bis hin zum Vertragsabschluss
- Moderiere Workshops (Anforderungsanalysen & Scoping)
- Konzipiere und präsentiere maßgeschneiderte Pitches und Präsentationen für Kunden
- Leite neben Remote-Meetings auch persönliche Kundenbesuche beim Kunden vor Ort oder in unseren Büros
- Begleite und fördere unsere Solutions Juniors
Qualifikation
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und im Enterprise-Software-Umfeld
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise & „Macher“-Mentalität
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr starke Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
- Teamplayer mit aktivem Netzwerk und Freude an Innovation
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch
Benefits
- Spannende Projekte : Spannende und vielseitige Projekte (verschiedene Branchen), ab Erst die Projektausrichtung steuern und wichtiger, sichtbarer Vertreter für much. werden
- Schnelle Karriereentwicklung & attraktive Vergütung : Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden. Attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Bonusstruktur
- Unterstützendes Team : Kollaborative, fleißige und technikaffine Kollegen mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung
- Work-Life-Balance : Standard 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
- Lernen & Entwicklung : Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedbackmeetings)
- Zusätzliche Benefits : Weiterbildungsbudget(s), flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass, uvm.
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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