Abteilungsleitung Smart City und IT-Strategie (m/w/d)

# Abteilungsleitung Smart City und IT-Strategie (m/w/d)

Anstellungsart unbefristete Anstellung

Tätigkeitsfeld Digitales & IT

Arbeitsumfang Vollzeit, Teilzeit

Entgelt/Besoldung E 13

### Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohner\*innen so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Du willst Menschen führen, die die digitale Verwaltung einer Großstadt gestalten und bauen? Du findest, dass gute Führung mehr bewirkt als die beste Einzelleistung? Dann suchen wir dich.

Eine Verwaltung wird nicht digital, indem man analoge Abläufe auf den Bildschirm bringt. Sie wird digital, wenn Daten, Prozesse und Technologie neu zusammengedacht werden. Genau daran arbeitet die Abteilung Smart City und IT-Strategie im Geschäftsbereich Smart City & IT-Services der Stadt Wolfsburg. In deiner Abteilung arbeiten IT-Strategie und Architektur, Inhouse-Consulting, das New Work- und Digitalisierungsteam, Smart City sowie Breitband und Mobilfunk zusammen. Neu hinzu kommt unser Entwicklungsteam, das eigene Microservices für die Stadtverwaltung entwickelt. Während der Betrieb von Infrastruktur, Arbeitsplätzen und Fachverfahren bei den IT-Services liegt, setzt deine Abteilung den Rahmen: wohin sich die städtische IT entwickelt, wie Daten und Architektur organisiert sind und welche digitalen Lösungen wir selbst bauen.

Als Abteilungsleitung führst du rund 20 Mitarbeitende in mehreren Teams. Deine wichtigste Aufgabe ist es, aus starken Spezialist\*innen ein leistungsfähiges Ganzes zu machen: mit klaren Prioritäten, Vertrauen und echter Verantwortung im Team.

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Das erwartet dich:

• FÜHRUNG Du führst deine Abteilung fachlich und personell. Du setzt Ziele und Prioritäten, gibst Orientierung, delegierst Verantwortung und schaffst einen Rahmen, in dem Expertise wirken kann.
• PERSONAL- UND TEAMENTWICKLUNG Du gewinnst, förderst und entwickelst Mitarbeitende, führst Entwicklungs- und Feedbackgespräche und baust gezielt die Kompetenzen auf, die wir künftig brauchen – etwa in KI, Daten und Softwareentwicklung.
• ORGANISATION & VERÄNDERUNG Du integrierst das Entwicklungsteam in deine Abteilung, schärfst Rollen und Schnittstellen und etablierst Arbeitsweisen, die Strategie, Beratung und Entwicklung wirksam miteinander verbinden.
• STRATEGIE Du verantwortest die Weiterentwicklung der gesamtstädtischen IT- und Digitalisierungsstrategie, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und vertrittst sie gegenüber Verwaltungsleitung, politischen Gremien und externen Partner\*innen.
• DATEN & ARCHITEKTUR Du verantwortest die städtische Zielarchitektur: Daten vor Anwendungen, wiederverwendbare Services und Workflows statt Insellösungen, standardisierte Schnittstellen sowie „Cloud first, nicht Cloud only“. Du sorgst für klare Datenverantwortung und dafür, dass Daten und Systeme für Automatisierung und KI nutzbar werden.
• ENTWICKLUNG Mit deinem Entwicklungsteam verantwortest du die Eigenentwicklung städtischer Microservices – von der Anforderung über die Architektur bis zur Übergabe in den Betrieb.
• DIGITALISIERUNG & SMART CITY Du steuerst strategisch relevante Digitalisierungsvorhaben, überführst die Ergebnisse des abgeschlossenen Förderprogramms „Modellprojekte Smart Cities“ in die Verstetigung und verbindest Smart-City-Themen konsequent mit der Verwaltungsdigitalisierung. Auch der Ausbau von Breitband und Mobilfunk liegt in deiner Verantwortung.
• BERATUNG & ANFORDERUNGSMANAGEMENT Mit den IT-Business-Consultants und dem New-Work- und Digitalisierungsteam entwickelst du das strategische Anforderungsmanagement und das Inhouse-Consulting für die Fachbereiche weiter.

### Das zeichnet dich aus:

• QUALIFIKATION Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor oder Diplom (FH)) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• FÜHRUNGSERFAHRUNG Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit personeller Verantwortung im IT-Umfeld, idealerweise für interdisziplinäre Teams und hast Teams weiterentwickelt und Veränderungen erfolgreich gestaltet.
• FÜHRUNGSVERSTÄNDNIS Du führst über Ziele und Vertrauen, delegierst konsequent und gibst klares Feedback. Deinen Erfolg misst du am Erfolg deines Teams.
• FACHKOMPETENZ Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, Enterprise Architektur und IT-Governance mit und hast Erfahrung in der Steuerung größerer IT- und Digitalisierungsvorhaben. Du hast ein solides Verständnis von Cloud, Datenarchitekturen und KI sowie von Informationssicherheit und Datenschutz.
• WÜNSCHENSWERT Erfahrung mit moderner Softwareentwicklung (APIs, Microservices, agile Methoden), Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung (z. B. OZG, Registermodernisierung) und des Vergaberechts sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, IPMA, Scrum) oder Architektur Frameworks (z. B. TOGAF).
• ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE Bei komplexen Fragestellungen triffst du klare, nachvollziehbare Entscheidungen & setzt Prioritäten.
• KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT Du kommunizierst klar, sicher und adressatengerecht auf Deutsch (mindestens Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), vermittelst komplexe Themen verständlich und bringst unterschiedliche Interessen zu gemeinsamen Lösungen zusammen.

### Darauf kannst du dich freuen:

• GESTALTUNGSSPIELRAUM Du übernimmst eine Abteilung im Umbruch und prägst Struktur, Arbeitsweise und Prioritäten aktiv mit. Du führst eigenverantwortlich im Rahmen der strategischen Vorgaben des Geschäftsbereichs.
• ENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen.
• FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• SICHERHEIT Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (62.979 Euro – 90.282 Euro jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
• ZUSAMMENARBEIT Du bist Teil des Führungsteams und übernimmst Verantwortung für den Geschäftsbereich und deine Abteilung. Du arbeitest mit einem interdisziplinären Team und gestaltest gemeinsam mit Fachbereichen, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft die digitale Zukunft Wolfsburgs.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• *Vielfalt ist unsere Stärke!** In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

### Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum  mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

• *Du hast noch Fragen? Dann **

### ntakt Fachbereich:

Dr. Sascha Hemmen Tel: