Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- In einem interdisziplinären Team optimierst du Prozesse der sozialen Pflegeversicherung - insbesondere in den Bereichen Dunkelverarbeitung, Datenaustausch und dem neuen KIM-Verfahren. Dabei arbeitest du eng mit Prozessmanagerinnen und Prozessmanagern, Fachexpertinnen und Fachexperten und weiteren Beteiligten zusammen.
- Die Weiterentwicklung des KIM Verfahrens in der Pflegeversicherung vorantreiben
- Elektronische Rechnungsbezahlungsvorgänge in der Pflegeversicherung weiterentwickeln und zur Vereinheitlichung und Steigerung maschineller Verarbeitungsquoten beitragen
- Neue Technologien, Prozesse und Arbeitsanweisungen zur Verbesserung der automatisierten Rechnungsverarbeitung entwickeln und implementieren
- Zusammenarbeit mit Fachzentren und Querschnittsabteilungen proaktiv gestalten
- Bedarfsorientierte Zusammenarbeit mit dem GKV Spitzenverband und dem vdek
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenaustausch und Dunkelverarbeitung von Rechnungszahlungen der Pflegeversicherung
- Erfahrungen mit Datenaustauschverfahren des GKV Spitzenverbandes
- Erfahrung in der fachlich-technischen Zusammenarbeit mit der IT bei Fachkonzepten, Prozessanpassungen und Fehlerbehebungen
- Gutes technisches Verständnis und Freude daran, technische Neuerungen zu konzipieren und ihre Umsetzung zu begleiten
- Kenntnisse in der fachlichen Umsetzung und Testbegleitung von Prozessoptimierungen
Unser Angebot
- Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
- 35,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
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Stephan Timm Teamleiter Tel. Merle Bruns Recruiterin Tel.
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