Head of ERP & Digital Projects (m/w/d)

Einleitung

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

ERP-Strategie gestalten, Teams führen und strategische Softwareprojekte zum Erfolg bringen – genau dein Ding?

Dann verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitinHamburg als Head of ERP & Digital Projects (m/w/d) .

Deine Aufgaben

Du entwickelst unsere ERP-Landschaft weiter, leitest strategische Softwareprojekte und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen und internationalen Gesellschaften die Systeme und Prozesse der Gruppe.

• Strategie & Portfolio: Du verantwortest die ERP-Roadmap und das Portfolio strategischer Softwareprojekte. Du priorisierst Vorhaben, steuerst internationale Rollouts, Ressourcen und Budgets und stimmst dich eng mit CFO, COO und CTO ab.
• Strategische Softwareprojekte: Du leitest bereichsübergreifende Vorhaben von Business Case, Zielbild und Anforderungsklärung über Auswahl und Umsetzung bis zum Go-live. Du koordinierst interne Projektteams und externe Partner, steuerst Termine, Qualität und Risiken und sorgst für die Übergabe in den Betrieb.
• Team & Kompetenzzentrum: Du führst Teams und Teamleitungen, entwickelst Mitarbeitende und baust ein Kompetenzzentrum für Prozesse, Architektur, Data Governance und Key-User-Management auf.
• Prozesse & Standards: Du harmonisierst Kernprozesse in Service, Instandhaltung, Einkauf, Logistik und Finance, definierst gruppenweite Standards und entwickelst Integrationen und Zielarchitektur für Wachstum und M&A.
• Governance & Reporting: Du etablierst KPIs, SLAs und Berichte zu Nutzen, Fortschritt, Budget und Risiken. Wesentliche Ergebnisse und Entscheidungen bereitest du für das C-Level auf.
• Digitale Transformation: Du treibst Automatisierung, Workflows, Analytics und KI-Funktionen im ERP-Umfeld voran, begleitest Veränderungen und stärkst die Zusammenarbeit der Product Owner.
• Entscheidungen & Zusammenarbeit: Du bewertest Make-or-Buy-Optionen, entscheidest zwischen Standardlösungen und individuellen Anpassungen und löst Zielkonflikte zwischen Fachbereichen und internationalen Gesellschaften.
• IT-Schnittstelle: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit der operativen IT und insbesondere dem Global Head of IT zusammen. Zuständigkeiten für Projekte, Architektur und Betrieb stimmst du frühzeitig ab.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden ERP-Rolle und kennst internationale Rollouts sowie Portfolio- und Budgetverantwortung.
• Du hast strategische Softwareprojekte mit mehreren Fachbereichen geleitet und Erfahrung mit Anforderungsmanagement, Anbietersteuerung, Einführung und Change Management.
• Du führst Teams und Teamleitungen klar und wertschätzend und entwickelst Menschen gezielt weiter.
• Du kennst durchgängige Prozesse in Service, Instandhaltung, Einkauf, Logistik und Finance; Erfahrung in der Energiebranche oder im Anlagenbau ist ein Plus.
• Du denkst strategisch, bewertest Business Cases und triffst fundierte Entscheidungen zu Prioritäten, Standards und Lösungen.
• Du kommunizierst und verhandelst sicher mit Fachbereichen, Geschäftsleitung, Herstellern und Partnern – auf Deutsch und Englisch.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit M&A-Integrationen und der Harmonisierung gruppenweiter Prozesse mit.
• Du arbeitest pragmatisch und ergebnisorientiert und bist bereit, bei Bedarf national und international zu reisen.

Wir bieten

Das bieten wir

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise von zu Hause arbeiten.
• Über unsere Vorteilsplattform erhältst du Preisnachlässe für Freizeitaktivitäten und beim Online-Shopping.
• Mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten – vom Schwimmen bis zum Bouldern.
• Nach zwölf Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du Weihnachtsgeld als Gratifikation für deine Betriebstreue. Der Betrag wächst mit den Jahren.
• Du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen, wenn deine Kolleg*innen einverstanden sind und ruhiges Arbeiten möglich bleibt.

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.