(Ju­ni­or) An­wen­dungs­ma­na­ge­rin / An­wen­dungs­ma­na­ger (w/m/d) in der Per­so­nal­ver­wal­tung SAP HCM (Hu­man Ca­pi­tal Ma­nage­ment) …

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld IT und Telekommunikation Ort Berlin

Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist 26.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst | TVöD-Bund E 10 Kennziffer Z7-P1464-P-04/26-e en wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

(Junior) Anwendungsmanagerin / Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) – befristet

Referenzcode:

Z7-P1464-P-04/26-e

Dienstsitze:

Berlin, Bonn, Ilmenau

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und dieWeiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlichist. Das Referat P2 betreut verschiedene Komponenten des SAP HCM-Verfahrens. Dabei freuenwir uns auf Ihre Verstärkung. Bei den neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von einem Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Als (Junior)Anwendungsmanagerin / Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um PVSplus mit folgendenAufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen:

• Aufnahme von Anforderungen unserer Kunden im Bereich von SAP HCM und Prüfung inZusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Fragestellungen rund um die Nutzung derSoftware
• Sicherstellung der Qualität der Anwendung durch regelmäßige Testmaßnahmen
• Mitarbeit in spannenden Projekten zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden
• Weiterentwicklung der Komponente

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang oder Abschluss innerhalb der nächsten drei Monate
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in SAP HCM
• Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen
• Know-how in der Qualitätssicherung und Testdurchführung
• Grundkenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung

Persönlich vorteilhaft:

• Analytisches Denken
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative / Eigenverantwortung
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.03.2028 befristete

Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der

Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage

in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen

• Tarifbeschäftigte erhalten eine

Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)

• Work-Life-Balance

und

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office

• Bezuschussung eines

(Deutschland-) Jobtickets

• Individuelle

Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten

• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur

sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten

• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 26.11.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button "Jetztbewerben!" in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-04/26-e (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1433368/2556965/Cl/59894599950d57e3474a63bbeb3104b7e41c43a9/L5563774/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9icGFxLmRlL0lUWi1aNy1QMTQ2NC1QLTA0LzI2LWUiLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#2e23d619bd5bf7275ec7054cf282f3dchk5j0wR2Lh)

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 01 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an

Herrn Weerts

(Tel. ; E-Mail-Adresse:

(mailto:) ).

• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an

Frau Au

(Tel. ) oder

Frau Wittig

(Tel. ).

• Oder Sie de (mailto:)

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

https://bpaq.de/BewerbungStarten (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1433368/2556965/Cl/ec5d340ed20c0180b2da81385213bf7269bc079b/L5563775/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZGlnaXRhbC1mdWVyLWRldXRzY2hsYW5kLmRlL1dlYnMvRGZEV2ViL0RFL0Jld2VyYnVuZ1N0YXJ0ZW4vYmV3ZXJidW5nU3RhcnRlbl9ub2RlLmh0bWwiLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#2e23d619bd5bf7275ec7054cf282f3dchk5j0wR2Lh)

Jetzt bewerben (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1433368/2556965/Cl/6e5ef47201d92778ce9af28bf4adb2eaae43b097/L5563776#2e23d619bd5bf7275ec7054cf282f3dchk5j0wR2Lh)

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.