(Junior) Sales Manager

Vertrieb ist kein Zufall – sondern Handwerk.

Deshalb suchen wir keine 0815-Verkäufer, sondern Menschen mit Drive, die lernen, wachsen und gewinnen wollen.

Als aufstrebende externe Wachstumsagentur für Start-ups, Scale-ups und Unternehmen, die im Vertrieb stark wachsen wollen, bieten wir dir die Chance, von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen, dich intensiv weiterzuentwickeln und in einem Team zu arbeiten, das hungrig auf Erfolge ist.

Wenn du Lust hast, deine Karriere im Sales zu starten und richtig durchzuziehen – bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Outbound-Akquise: Du sprichst potenzielle Kunden gezielt über LinkedIn, E-Mail und Telefon an – mit modernen, KI-gestützten Tools statt Gießkanne.
• Qualifizierung & Discovery: Du führst Erstgespräche mit Entscheidern auf C-Level, verstehst deren Schmerzpunkte und qualifizierst sie für unsere Closer.
• Termin- und Pipeline-Management: Du sorgst dafür, dass aus unserem CRM (Close).
• Nutzung modernster KI-Systeme: Du arbeitest täglich mit Tools, die du in keinem klassischen Vertrieb findest – von automatisierten Briefings bis zu KI-gestütztem Lead-Scoring.
• Eigene Weiterentwicklung: Du wirst Schritt für Schritt zum Closer ausgebildet und übernimmst mittelfristig eigene Abschlüsse.

Qualifikation

Dein Profil

• Drive & Hunger: Du willst im Sales nicht „arbeiten", sondern gewinnen. Du nimmst Niederlagen sportlich und stehst nach jedem Nein wieder auf.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C2/Muttersprache) und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vertriebsleitern sprechen.
• Erste Sales-Erfahrung von Vorteil: Praktikum, Werkstudent, Nebenjob im Vertrieb oder Tele-Sales – aber kein Muss. Wichtiger ist dein Mindset.
• Tech-Affinität: Du hast Lust, mit KI-Tools, CRMs und Automatisierung zu arbeiten – und siehst darin keinen „Zwang", sondern deinen unfairen Vorteil.
• Strukturiert & lernhungrig: Du arbeitest selbstorganisiert, nimmst Feedback an und willst dich jede Woche messbar verbessern.
• Bonus: Du hast bereits in B2B-SaaS, Recruiting oder Beratung gearbeitet.

Benefits

Strukturiertes Onboarding + intensives Sales-Coaching (persönlich & digital)

Attraktives Gehaltspaket mit Fixum + ungedeckelter Provision

Firmenfitness

Klare Entwicklungsperspektive: vom Junior zum Senior/Teamlead möglich

Zugang zu modernen Tools, KI und Trainingsprogrammen

Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam – keine anonyme Konzernstruktur

Leistung wird bei uns gesehen – und belohnt .

Was wir dir bieten

• 1:1-Mentoring auf Top-Niveau: Du wirst direkt von Sales-Profis mit über 10 Jahren Vertriebserfahrung ausgebildet – Call-Reviews, Live-Coaching und ehrliches Feedback statt Standard-Onboarding.
• Echter Impact bei unseren Kunden: Wir skalieren B2B-Software- und Plattform-Unternehmen zum Marktführer – und du bist der Mensch, den wir genau dafür einsetzen. Dein Erfolg ist direkt sichtbar.
• Modernster Sales-Stack: Du arbeitest täglich mit Close CRM, n8n, KI-Agents und LinkedIn Sales Navigator – Tools, die deinen Vertrieb messbar besser machen.
• Faires Vergütungsmodell: Solides Fixum plus leistungsbezogene Provision – bei starker Performance auch ungedeckelt möglich.
• Vor-Ort-Kultur: Wir arbeiten gemeinsam im Office, nicht remote. Schnelle Feedback-Loops, direktes Lernen, echtes Team-Gefühl.
• Echte Verantwortung ab Tag 1: Keine Schubladen-Aufgaben, sondern direkter Einfluss auf das Wachstum unserer Kunden – und unseres eigenen Unternehmens.
• Sinnstiftende Arbeit: Du hilfst Software- und Plattform-Unternehmen dabei, zum Marktführer in ihrem Segment zu werden – mit einem Vertrieb, der wirklich liefert.

Wir haben sehr ambitionierte Ziele und wollen im nächsten Jahr die ersten 10 Mio. € Umsatz erreichen.

Wir suchen kein perfektes CV , sondern Menschen, die Bock haben, was aufzubauen .

Wenn du dich in diesem Text wiederfindest und bereit bist, Gas zu geben , dann bist du bei uns goldrichtig.

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