Ich steuere zentrale Projekte im Netzbetrieb und treibe so die Energiewende aktiv voran.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte im Netzbetrieb - von der Planung bis zur Umsetzung - und trage so aktiv zur Energiewende und zum sicheren Betrieb des Hochspannungsnetzes bei.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung für Termine, Budgets und Ressourcen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen B. Hochspannungsgerätetausch),
- Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz,
- Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertragsmanagement im Projekt,
- Organisation der Projektzusammenarbeit und des Informationsflusses sowie Weiterentwicklung von Standards im Projektmanagement.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossener technischer Fachwirt / abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor / Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Energietechnik (v. a. Primärtechnik / Umspannwerke: Planung, Bauleitung, Inbetriebnahme, Dokumentation),
- Mehrjährige / Nachweisbare Projektleitungs‑Expertise (Budget‑ / Termin‑ / Ressourcensteuerung) und starkes Stakeholder‑Management,
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung mit Infrastrukturprojekten oder dem Betrieb elektrischer / baulicher Anlagen im Hochspannungsbereich,
- Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Project.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
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