Managing Consultant / Recruitment Consultant (m/w/d)

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Aufgaben

• Du baust dir deinen eigenen regionalen Kundenstamm auf und entwickelst langfristige und serviceorientierte Kundenbeziehungen auf Augenhöhe mit dem Top-Management deiner Accounts.
• Du identifizierst die gesuchten Kandidaten und matchst sie mit deinen auftraggebenden Kunden – zügig, präzise und mit echtem Mehrwert für beide Seiten.
• Du spezialisierst dich auf deinen Markt, wirst zum Experten in deinem Fachbereich und steuerst den gesamten Prozess – vom ersten
• Perspektivisch entwickelst du dein eigenes Sales- & Recruiting-Team durch Leading by Example

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil – aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns, wer du bist und was dich antreibt.
• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder kommst aus dem B2B-Sales – idealerweise aus der Dienstleistungsbranche? Perfekt! Wir geben auch Quereinsteigern mit Sales- & Service-DNA die Chance, bei uns durchzustarten.
• Mit deiner offenen, kommunikativen Art gehst du gerne auf Menschen zu und überzeugst durch Persönlichkeit statt Floskeln. Du hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Herausforderungen nicht nur anzunehmen, sondern aktiv zu suchen.
• Was dich außerdem auszeichnet: Humor, Teamgeist und der echte Wille, etwas zu bewegen. Du bringst positive Energie mit und möchtest nicht einfach nur einen Job – sondern wirklich etwas erreichen.

Wir bieten

• Bei uns erwartet dich ein offenes, herzliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist nicht nur ein Buzzword ist, sondern wirklich gelebt wird. Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen darf – und soll.
• Du startest mit einem strukturierten Onboarding, das dir den perfekten Einstieg ermöglicht. Danach liegt es an dir: Wir geben dir die Freiheit, so zu arbeiten, wie es am besten zu dir passt.
• Neben einem attraktiven Fixgehalt profitierst du von einem ungedeckelten Bonusmodell, welches in der Personalberatung State of the art ist: Du erhältst bis zu 30 % Provision auf den Umsatz, den du selbst generierst – monatlich ausgezahlt. Deine Leistung bestimmt also direkt deinen Erfolg.
• Was deine Entwicklung angeht, lassen wir dich nicht allein: Wir haben eine klare Karriereleiter, die wir gemeinsam mit dir durch gezieltes Coaching planen und regelmäßig weiterentwickeln. So weißt du jederzeit, wo du stehst.
• Abseits der Zahlen, Daten und Fakten legen wir großen Wert auf Kultur und wertschätzende Atmosphäre: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und ein echtes Wir-Gefühl gehören für uns dazu. Denn wir sind überzeugt – Arbeitszeit ist Lebenszeit, und die sollte man gemeinsam genießen.
• Zusätzlich bieten wir dir eine große Auswahl an Benefits, die du individuell nach deinen Bedürfnissen auswählen kannst. Und je nach Wohnort und Interesse hast du die Möglichkeit, den Fachbereich zu wählen, der am besten zu dir passt.

ach deine dich persönlich bei einem ersten Kennenlerntermin zu treffen und gemeinsam herauszufinden, welcher Fachbereich am besten zu dir passt.

SMC SteinMart GmbH

Herr Marc-Alexander Peters

Bahnhofsallee 3

40721 Hilden

www.smc-jobs.de

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Publicada em 28 de out. de 2026

Publicada em 27 de out. de 2026

Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn