Global Compensation & Benefits Manager m/w/d

DAS SIND WIR

Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.

Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n

GLOBAL COMPENSATION & BENEFITS MANAGER M/W/D

• Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt
• Vollzeit
• Home-Office anteilig möglich

DAS IST IHR JOB

Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-bezogenen Fragestellungen. In Ihrer Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer Compensation- und Benefits-Systeme. Dabei arbeiten Sie eng mit dem globalen HR-Team, dem Management sowie unseren internationalen Gesellschaften zusammen und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige sowie leistungsorientierte Vergütungsstrukturen. Zudem fungieren Sie als zentraler und berichten direkt an Director Global HR.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung und Standardisierung der globalen Compensation- und Benefits-Strategie sowie Entwicklung, Implementierung und Optimierung zielgruppenspezifischer Vergütungsmodelle für unterschiedliche Mitarbeitergruppen und Managementebenen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer globalen Job-Architektur sowie eines konsistenten Job Grading Systems einschließlich Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu Eingruppierungs- und Vergütungsfragen
• Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsüberprüfungsprozesse
• Erstellung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Auswertung von Vergütungsstudien und internen Auswertungen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Koordination der globalen Personal(kosten)planung, Forecasts sowie des Compensation-Controllings in Zusammenarbeit mit Finance
• Entwicklung und Harmonisierung von Benefit-Konzepten unter Berücksichtigung lokaler Marktanforderungen
• Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Dokumentationsstandards im Bereich Compensation und Benefits

Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder bis hin zur Managementebene adressatengerecht zu beraten. Dabei schaffen Sie Akzeptanz für Vergütungsentscheidungen, entwickeln passgenaue Lösungen und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Compensation- und Benefits-Landschaft aktiv mit. Dank Ihrer hohen Eigeninitiative und Umsetzungsstärke setzen Sie neue Konzepte erfolgreich um und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen:
• Job-Architecture
• Job Grading und Stellenbewertung
• Vergütungsmanagement
• Variable Vergütungssysteme und Bonusmodelle
• Salary Review und Budgetprozesse
• Compensation Analytics und Reporting
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HRIS- und Compensation-Management-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:

Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.

Wir freuen uns drauf.

WIE GEHT ES WEITER?

IHRE BEWERBUNG

Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.

JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN

VERTRAULICHKEIT

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.