Own the business, not just the sale.

(Senior) E-Event Manager (m/w/d)

Own the business, not just the sale.

Commercial roles here go far beyond a standard sales pitch. You will operate in a true O+O (Offline + Online) environment, connecting physical shelves with digital carts across everything from mass market to luxury boutiques and social commerce. The expectations are high: you will negotiate directly with major retailers, take early ownership of your strategy, and manage a real P&L (Profit and Loss). If you want to build sharp omnichannel skills and see your decisions directly impact how the world buys our iconic brands, this is where you do it.

Skills you'll sharpen here

• Business opportunities identification
• P&L management
• Sustainable business model design
• Negotiation
• Activation excellence
• Omnichannel experience design

As well as these, L'Oréal employees are upksilled in AI fluency, data fluency, and critical thinking.

How we do business?

• You won’t be boxed into a single channel.

You’ll navigate a massive Offline plus Online (O+O) ecosystem, from mass retail and pharmacies to luxury boutiques and e-commerce, working alongside Marketing to connect physical shelves to digital carts..

• Expect early ownership and a steep learning curve.

You won’t sit on the sidelines. You will manage real budgets, drive live negotiations, and deliver immediate business impact. To back you up, our Commerce University will arm you with the exact omnichannel skills needed to thrive here.

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele großartige Aufgaben). Neugierig? Lies weiter, vielleicht ist dies genau die Chance, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

An unserem Standort in Düsseldorf entwickelst und steuerst du wirkungsvolle, markenübergreifende E-Commerce-Aktivierungen für unsere Handelspartner. In enger Zusammenarbeit mit den Marken-, Vertriebs-, E-Commerce- und Media-Teams trägst du dazu bei, Marktanteile auszubauen und neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen.

• Entwickle und realisiere eine E-Commerce-Eventing-Strategie für markenübergreifende Konzepte auf den Plattformen unserer E-Retailer.
• Plane den gemeinsamen Eventkalender, koordiniere Budgets und stimme die Aktivierungen mit relevanten Omnichannel-Initiativen ab.
• Steuere Kampagnen für CPD-E-Retailer-Events – von der Planung bis zur Auswertung – und entwickle gemeinsam mit Media- und Influencer-Agenturen passende Traffic-to-Commerce-Strategien.
• Analysiere Kampagnenergebnisse anhand relevanter KPIs wie Sell-out, Eventing-Anteil am E-Commerce-Geschäft, ROAS, CPM und CTR. Leite daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Beobachte Markttrends, teile Best Practices und entwickle effiziente Prozesse für die Planung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Aktivierungen.

We are looking for

Du verbindest Eigeninitiative und kreative Lösungsorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für E-Commerce und wirkungsvolle Kampagnen. Du bringst mit:

• E-Commerce und Aktivierung: Erfahrung mit E-Commerce, E-Retail, digitalem Kampagnenmanagement oder vergleichbaren Aktivierungen.
• Kommerzielle Steuerung: Verständnis für Budgetmanagement, Traffic-to-Commerce-Strategien und die Zusammenarbeit mit Retail-Media-Teams.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, Kampagnenergebnisse und KPIs zu bewerten und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Stärke im Stakeholder-Management sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marken-, Vertriebs-, E-Commerce- und Media-Teams.
• Persönliche Kompetenzen: Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
• Tools: Idealerweise Erfahrung mit Power BI, Budgetplanung und Kreativvalidierungstools.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams sowie externen Partnern.

What’s in it for you

• Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dich hinauswachsen kannst (hier wirst du ermutigt, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!)
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal sitzt niemand auf der Ersatzbank
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder ethnischen Herkunft, jedes sozialen Hintergrunds, jedes Alters, jeder Religion, jedes Geschlechts und jeder sexuellen Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen akzeptiert werden, ihre Meinung äußern können, sich entfalten und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst! Viele unserer Marken engagieren sich für gesellschaftliche und ökologische Zwecke, um einen spürbaren Unterschied zu machen

Who we are:

Bei L'Oréal ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ein Gestalter, der den eigenen Beitrag aktiv bestimmt. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Programme, bereichsübergreifende Mobilität und eine Kultur, die mutige Ideen und kontinuierliches Lernen belohnt.

In der Consumer Products Division verfolgen wir das Ziel, das Beste der Schönheit für alle zugänglich zu machen: Wir schaffen die Schönheit, die die Welt bewegt. Wir führen führende Marken, die täglich Millionen Menschen erreichen, und verbinden wirtschaftliche Agilität mit nachhaltigen Prinzipien.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

• Reference number: 260614
• Location:

Düsseldorf, Germany

• Date posted: 11/07/2026
• Employment type: Full-time
• Professional field: Digital Marketing
• Type of contract: Permanent
• E-Commerce

AI Charter: our pact

Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.

What our people say

Commerce here moves fast, but you have total autonomy. You can go deep as an RGM expert or go broad across divisions and business models. You build the path you want.

Adam, Chief Growth Officer - Luxe, SAPMENA

What we bring to the table

Please note: The exact benefits can vary depending on your country.

• A Competitive Salary to Secure Your Talent

Our Share & Care commitment ensures you receive a competitive monthly salary that stands out locally, recognizing your contribution to our success.

• Your Health & Well-being First

You'll have access to medical coverage and a range of wellness resources, including mental health support, to ensure you feel your best.

• Unlock Your Potential

From day one, you get full access to our global learning platform with over 10,000 courses to build the skills for your future career.

• Flexibility for a Balanced Life

Find your perfect balance. We offer a hybrid work model and flexible arrangements, so you can manage your professional and personal life effectively throughout your career.

• The Ultimate L'Oréal Experience

Get generous discounts on our entire portfolio of iconic brands and be the first to try our latest product innovations.

• Thriving Community

Enjoy a dynamic work environment designed for connection and growth. From modern, collaborative offices to exciting social events, you'll be part of an ultra-connected network.