Business Development Manager (m/w/d)

Intro

attraktives Gehaltspaket

ungedeckeltes Provisionsmodell

Firmenprofil

Business Development Manager (m/w/d) | B2B New Business | High Performance SalesFür unseren Kunden aus dem Dienstleistungssektor suchen wir echte Hunter.Du lebst für den Vertrieb, liebst den Nervenkitzel der Neukundenakquise und gibst Dich erst zufrieden, wenn die Unterschrift auf dem Vertrag steht? Dann könnte das genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Unser Kunde gehört zu den etablierten, international aufgestellten Dienstleistungsunternehmen und wächst in Deutschland stark weiter. Um dieses Wachstum voranzutreiben, suchen wir ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten, die neue Kunden gewinnen, Geschäftspotenziale erkennen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen.

Aufgabengebiet

• Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im B2B-Umfeld
• Eigenverantwortliche Durchführung von Kaltakquise, Leadgenerierung und Terminvereinbarungen
• Präsentation und Vermarktung einer innovativen Dienstleistung mit klarem Mehrwert für Unternehmen
• Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Lösungsansätze
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstung eines eigenen Kundenportfolios
• Konsequentes Arbeiten mit CRM-Systemen und KPI-gesteuerter Vertriebssteuerung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sales oder Business Development
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke
• Spaß an Performance, Wettbewerb und ambitionierten Zielen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Drive und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Vergütungspaket

• Ungedeckeltes und überdurchschnittlich attraktives Provisionsmodell
• Hohes Fixgehalt kombiniert mit starken Verdienstmöglichkeiten
• Modernes Office mit echter Start-up-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• Dynamisches Sales-Team mit Performance-Kultur
• Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Trainings
• Klare Karriereperspektiven in einem stark wachsenden Umfeld
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne Ausstattung
• Regelmäßige Team-Events, Incentives und gemeinsame Erfolge