Strategischer Senior IT Service Portfolio Planer (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Strategischer Senior IT Service Portfolio Planer (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem BWI Standort

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

In der Geschäftseinheit Enterprise IT Architecture & Portfolio (EAP) verantworten wir die strategische, technologische und architekturelle Ausrichtung der BWI. Wir sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Leistungsportfolios und sorgen dafür, dass alle (Non)IT-Services konsequent auf die Bedarfe der Bundeswehr abgestimmt sind. Dazu entwickeln wir ein langfristiges Zielbild, pflegen und erweitern die Bebauungsplanung und steuern das gesamte Portfolio mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit. Somit agieren wir als zentrale Instanz für die Definition strategischer Vorgaben und Prinzipien, der Entwicklung einer Referenzarchitektur sowie der Administration und Steuerung des gesamten Serviceportfolios.

In der Abteilung Portfolio Planning bündeln wir die Ressourcen der Portfolioplanung und verantworten die strategische Planung, Zielbildung und Weiterentwicklung eines standardisierten und benchmarkfähigen BWI-Portfolios. Dafür leiten wir aus Kundenbedarfen und strategischen Anforderungen entsprechende Optimierungspotentiale ab und definieren daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Service Portfolios". Diese werden auf die BWI-Roadmap gesetzt, zur Entwicklung beauftragt und anschließend in die Umsetzung gebracht.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännisch-technischen Bereich (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht etc.) oder vergleichbar

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Umfeld Portfolio- oder Produktmanagement in der IT, idealerweise im Bereich IT-Netzwerke und RZ-Kommunikation

Idealerweise eine Zertifizierung im IT-Service- und Produktmanagement

Hohe fachliche Kenntnisse gepaart mit Leadership-Kompetenz

Hohe Motivation, Strukturiertheit und gutes analytisches Denken

Fähigkeit, im Team und mit dem Team zu agieren

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Tools der MS Office Suite (Excel, Powerpoint), Jira, sowie Alfabet)

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

Verantwortung für einzelne Bereiche des BWI Portfolios, z.B. im Bereich IT-Netzwerke und RZ-Kommunikation

Erarbeitung von strategischen Positionierungspapiere und Zielbilder für den fachlichen Verantwortungsbereich

Strategische Weiterentwicklung des Portfolios durch Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Veränderungsmaßnahmen

Darstellung dergleichen auf der Portfolio-Roadmap dar und Beauftragung der Umsetzung

Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Portfolio-Bereichen der BWI

Erarbeitung von Zielarchitekturen gemeinsam mit den Architektur-Bereichen der BWI zur Umsetzung von Lösungen für unseren Kunden

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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