Junior IT Projektmanager (w/m/d)

Junior IT Projektmanager (w/m/d)

• Vollzeit
• Frankfurt am Main
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 48.000 € – 62.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister in Europa, der zukunftsfähige IT-Architekturen gestaltet. In der Rolle des Junior IT Projektmanagers sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich mit verschiedenen IT-Projekten beschäftigt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Termine und Meetings für unterschiedlichste Projekte zu organisieren und sicherzustellen, dass alle Beteiligten, sowohl Kollegen als auch Kunden, stets auf dem gleichen Stand sind. Sie dokumentieren die wesentlichen Projektvorgaben, einschließlich Leistungen, Budgets und Termine, um sicherzustellen, dass keine Fragen bei den Stakeholdern offenbleiben. Bei Fragen oder Unsicherheiten stehen Ihnen erfahrene Projektleiter zur Seite, die Ihnen wertvolle Unterstützung bieten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung digitaler Prozesse einzubringen und diese gemeinsam mit den Fachbereichen zu konzeptionieren und umzusetzen. Mit der Zeit werden Sie die fachliche Kompetenz erlangen, um selbstständig Projekte zu leiten, Abstimmungen mit externen Dienstleistern vorzunehmen und praxisnahe Workshops durchzuführen. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team aus, das den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördert.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Fachinformatiker/-in, oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit. Erste Kenntnisse im IT-Projektmanagement und/oder im IT-Consulting sind von Vorteil, ebenso wie praktische Erfahrungen in der Termin- und Projektplanung. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Persönlich sollten Sie eine strukturierte Arbeitsweise, ein sympathisch-selbstbewusstes Auftreten und die Bereitschaft, Neues zu lernen, mitbringen. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in der Rolle erfolgreich zu sein und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Strukturierte Arbeitsweise