Hier unterstütze ich den Netzbetrieb bei der Planung und Umsetzung von Instandsetzungsarbeiten an Kabelanlagen.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich plane und steuere Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen, koordiniere die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und begleite die Umsetzung über klare Methoden- und Sicherheitshinweise. Durch Schulungen und Wissenstransfer stärke ich das Know-how im Team. Gemeinsam analysieren wir Störungen, beheben Fehlerursachen und sichern so die Verfügbarkeit der Anlagen.
Meine Aufgaben:
- Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
- Planen und Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen und deren Komponenten,
- Begleiten, Prüfen und Bewerten von Kabelanlagenzuständen,
- Unterstützen bei der Analyse und Begutachtung von Fehlerstellen – auch im Rahmen von Störungen,
- Durchführen und Begleiten von Schulungen im Tätigkeitsumfeld,
- Fachliche Anleitung und Koordinierung des Kabelanlagen-Teams.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Regenerative Energiesysteme, Werkstoffwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleitung,
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kabelanlagen,
- Fahrerlaubnis: Klasse B und Interesse an regelmäßiger Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Montage / Instandhaltung von Kabelanlagen,
- Erfahrung in der Kabeldiagnose.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
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