Projektleiter Heizung (m/w/d) - Berlin

Über uns

Unser Kunde ist eines der

erfolgreichsten deutschen Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik

. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten kombiniert das Unternehmen die Schlagkraft eines Branchenriesen mit der Bodenständigkeit eines Handwerksbetriebs. Als herstellerunabhängiger Spezialist betreut unser Kunde Anlagen in allen Gewerken – von der Wartung bis zum Neubau. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung für das Projektmanagement-Team.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin suchen wir Sie als

Projektleiter Heizung (m/w/d)

in Festanstellung.

Aufgaben

• Projektsteuerung:  Planung und Koordination von größeren Instandsetzungsmaßnahmen, Umbauten und Erweiterungen – inklusive zukunftsweisender Technologien wie Wärmepumpen und regenerativen Energien
• Kundenmanagement:  Individuelle Betreuung eines festen Kundenstammes aus Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor
• Prozessverantwortung:  Begleitung der Projekte von der ersten Kalkulation und Angebotsphase über die technische Abwicklung bis hin zur finalen Abrechnung
• Schnittstellenfunktion:  Sie arbeiten eng mit den Servicetechnikern vor Ort zusammen und unterstützen im Backoffice (z. B. Angebotswesen)
• Lösungsfinder:  Als technischer Berater entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte für die Herausforderungen Ihrer Kunden

Profil

• Technische Ausbildung oder Hochschulstudium (Anlagenmechanik, Elektrotechnik o.Ä.) mit Weiterbildung zum  Meister, Techniker, Bachelor, Master oder Dipl.-Ingenieur  im Bereich HLS.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, im Anlagenbau sowie in der Kundenbetreuung und Beratung.
• Sicherer Umgang mit dem Angebotswesen und kaufmännischen Prozessen innerhalb der TGA.
• Sie denken lösungsorientiert, handeln eigenverantwortlich und kommunizieren sicher auf allen Ebenen.

Darauf können Sie sich freuen

• Mobilität:  Ein eigener  Firmen-PKW , der Ihnen auch zur  Privatnutzung  zur Verfügung steht.
• Vergütung:  Regelmäßige Gehaltsanpassungen, attraktive Erfolgsprämien sowie vertraglich fixiertes  Urlaubs- und Weihnachtsgeld .
• Vorsorge:  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
• Extras:  Fitnesszuschuss, exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklung:  Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungen und Weiterbildungen.
• Kultur:  Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und Eigenverantwortung fördert.

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