AIRBUS: Manager Performance & Ressourcen Plant Hamburg (d/m/w)

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AIRBUS: Manager Performance & Ressourcen Plant Hamburg (d/m/w)

in Hamburg | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 12405

CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege. Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.

Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS von bis zu 1.500 Euro

Rahmendaten zur Position:

• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 66.060€ – 78.348€ (abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Leistungszulagen inkl. tariflicher Sonderzahlungen)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden/ Woche (152,25 Std./ Monat)

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Sie arbeiten als Ressourcen Planungs und Performance Manager (d/m/w) und sind zentrale nd Performance. In dieser Position berichten Sie direkt an den Head of Ressourcen Planung und Performance Management.

Zu Ihren Tätigkeiten gehört:

• Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen
• Managen von Performance durch Unterstützung des funktionsübergreifenden Austauschs von Performance-Daten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen mit dem Ziel, die Entscheidungsfindungen zu ermöglichen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele
• Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen
• Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
• Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
• Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung
• Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
• Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
• Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen

Persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
• Berufserfahrung im Controlling, dem Finanzwesen, der Produktionsplanung und -steuerung sowie der Prozessverbesserung
• Erfahrung in der Anwendung von Python und SQL
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit u pflegen
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
• Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich
• Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.

Ansprechperson / Contact person :