REFERATSLEITUNG (m/w/d) des Referats 14 „Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung“

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Leitung unseres Teams des Referats 14 "Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung " am **Standort Trier** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

• *REFERATSLEITUNG (m/w/d)**
• *des Referats 14 „Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung“**

Als Referatsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Verwaltung, IT und Digitalisierung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst schwerpunktmäßig die Bereitstellung und den sicheren, hochverfügbaren Betrieb der IT-Infrastruktur, die Begleitung und Weiterentwicklung moderner Fachanwendungen sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und Dienstleistungen.

Sie gestalten und begleiten die digitale Transformation aktiv und entwickelrn gemeinsam mit Ihrem Team innovative, effiziente und zukunftsfähige Lösungen für die Verwaltung.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Teams von derzeit 31 Mitarbeitenden.

Darüber hinaus vertreten Sie das Referat innerhalb der ADD sowie gegenüber Ministerien, anderen Mittelbehörden und Unternehmen.

Sie haben damit die Möglichkeit, die digitale Zukunft der Verwaltung maßgeblich mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Lösungen für eine moderne Verwaltung zu entwickeln.

• *DAS BIETEN WIR IHNEN**

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• **Sicher, auch in Zukunft** | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• **Transparente Verdienstmöglichkeiten** | Übernahme bis A 15 LBesG im Beamtenverhältnis oder Eingruppierung in die EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
• **Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung** | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• **Gut vorgesorgt** | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• **Gesund bleiben** | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• **Flexibles und mobiles Arbeiten** | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• **Wissen und Fähigkeiten erweitern** | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• **Familie und Beruf vereinbaren** | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• **Kurze Wege zur Arbeit** | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten oder Jobticket
• **Dienstrad** | Teilnahme am Fahrrad-Leasing möglich
• **Miteinander fördern** | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf **add.rlp.de**

• *DAS BRINGEN SIE MIT**
• Abgeschlossenes Studium (Master/Universitätsdiplom) im Bereich der Informatik oder einer hierzu vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT- und Transformationsprojekten (idealerweise innerhalb der öffentlichen Verwaltung)
• Mindestsprachniveau in Deutsch von C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) bzw. Muttersprachler
• Beamte müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 befinden

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil

• Ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen und in herausfordernden Situationen handeln Sie souverän, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst. Dabei verbinden Sie einen wertschätzenden, kooperativen Führungsstil mit der notwendigen Konsequenz bei der Umsetzung getroffener Entscheidungen.
• Offene, ideenreiche und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die der Entwicklung und dem Einsatz neuer Technologien aufgeschlossen und fördernd gegenübersteht
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Services
• Erfahrungen im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
• Hohe Affinität für die Transformation von Geschäftsprozessen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Belastbarkeit
• Erfahrung mit dem Betrieb und der Bereitstellung einer Elektronischen Akte (Rheinland-Pfalz setzt landesweit die “EGovSuite“ der Fa. Fabasoft ein)
• Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen in objektorientierten Programmiersprachen (Python, Java)
• Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen im Zuge von Digitalisierungsvorhaben (Prozessmanagement)
• Kenntnisse bei der Einführung von KI-Lösungen
• *WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG**

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum **18.11.2026** an folgende Adresse:

[](https://mailto:) oder

• *Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion**
• *Personalreferat**
• *Willy-Brandt-Platz 3**
• *54290 Trier**
• *Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung**

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter\*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber\*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes und der Frauenförderpläne streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungs- und Leitungsfunktionen an und sind daher an einer Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: [Datenschutz . Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)](https://add.rlp.de/ueber-uns/datenschutz)