Gruppenleiter*in Ordermanagement & Reconciliation

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Aufgaben

Gestalte aktiv die Zukunft unseres Wertpapiergeschäfts!

Das Investmentdepotgeschäft von Union Investment befindet sich mitten in einer der spannendsten Transformationsphasen der vergangenen Jahre. Neue Marktinfrastrukturen, digitale Wertpapiere, steigende Automatisierung und regulatorische Veränderungen schaffen die Chance, etablierte Prozesse neu zu denken und aktiv weiterzuentwickeln. In diesem Umfeld bauen wir unsere Wertpapier-Services konsequent für die Zukunft aus.

Als Gruppenleiter*in erwarten Dich nicht nur operative Verantwortung und Führungsaufgaben, sondern vor allem die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen, Prozesse neu zu gestalten und gemeinsam mit Deinem Team den nächsten Entwicklungsschritt unserer Wertpapier-Services zu prägen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Führung, Entwicklung sowie Förderung eines engagierten Teams von Spezialisten – gemeinsam erreicht ihr Spitzenleistungen.
• Sicherstellung einer effizienten, fehlerfreien und qualitativ hochwertigen Abwicklung von Orders und Depotabstimmungen.
• Identifizierung von Potenzialen für die Automatisierung und Digitalisierung sowie deren Umsetzung.
• Gestaltung der Transformation zur Vollverwahrung und die Einführung unserer neuen Abwicklungsplattform.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Depotbanken, internen Fachbereichen und weiteren Marktteilnehmern.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Lust auf Verantwortung und Menschenführung – idealerweise erste Führungserfahrungen, aber kein Muss.
• Erfahrung im Wertpapier-, Depot- oder Kapitalmarktumfeld.
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und innovative Technologien.
• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere für Veränderungen zu gewinnen.
• Freude an Teamarbeit, Eigenverantwortung und einem offenen, kooperativen Miteinander.

Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Wir bieten

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

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