Founders Associate Praktikum (all genders)

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Das Nachhaltigkeitsteam bei Code Gaia ist dafür verantwortlich, dass die Arbeit, die wir leisten, genau den Bedürfnissen unserer Partner und Nutzer entspricht. Das Team besteht aus erfahrenen und aufstrebenden Nachhaltigkeitsexpert:innen, die alle den Wunsch haben, die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, zu verbessern, was standardmäßig bedeutet, dass wir besser für den Planeten und seine Bewohner arbeiten. Unser Team ist an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software beteiligt, liefert Ergebnisse für unsere Kunden, überwacht und pflegt hohe methodische Standards, bietet strategische Unterstützung und Beratung, themenspezifische Dienstleistungen wie THG-Fortsetzungen und Unterstützung der EU-Taxonomie, Nachhaltigkeitsberichte und vieles mehr. Mit uns zu arbeiten bedeutet, an einer breiten Palette von Themen zu arbeiten und gleichzeitig entscheidendes Fachwissen über die wichtigsten Methoden und Ansätze der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu erwerben.

WHAT YOU DO

Deine Rolle:

Als Founders Associate bist du die zentrale Unterstützung unseres Founder's Offices in enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Operations und hilfst bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Unternehmensinitiativen. Du arbeitest an einer Vielzahl von Projekten, die das Wachstum von Code Gaia vorantreiben, und erhältst umfassende Einblicke in alle Aspekte der Unternehmensführung und Strategieentwicklung. Diese Rolle bietet eine einzigartige Chance, in einem dynamischen Umfeld umfassende Startup-Erfahrungen zu sammeln. Das Praktikum ist als Vollzeit-Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten angelegt.

Deine Aufgaben umfassen:

• Strategische Unterstützung : Zusammenarbeit mit dem Founders Office Team, insbesondere unserer Head of Operations, bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Wachstumsinitiativen.
• Projektmanagement : Unterstützung bei der Steuerung von Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht und Deadlines eingehalten werden.
• Analysen & Reporting : Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Prozessoptimierung : Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
• Kommunikation & Stakeholder-Management : Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Vertretung der Head of Operations in Meetings.
• Ad-hoc-Unterstützung : Unterstützung der Head of Operations bei ad-hoc-Anfragen und alltäglichen operativen Aufgaben.

WHO YOU ARE

• Ausbildung : Ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Bereich.
• Analytische Fähigkeiten : Du hast eine starke Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und datenbasiert zu analysieren.
• Projektmanagement-Erfahrung : Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen oder schnell wachsenden Umfeld.
• Kommunikationsstärke : Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Hands-on-Mentalität : Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
• Unternehmerisches Denken : Ein starkes Interesse an Startups, Geschäftsmodellen und nachhaltigem Wachstum.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gleich deine Unterlagen zu und wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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