Senior Projektmanager (w/m/d) Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Immobilienprojekte des Landes NRW

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Aufgaben:

• Verantwortliche Projektleitung und Beratung vielfältiger Immobilienprojekte des Landes Nordrhein-Westfalen in der sog. Lotsenfunktion im Rahmen der verschiedenen Verfahren zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (insbesondere Mietausgabenbudgetierung, Neue Masterplanung Hochschulbau)
• Erster hodischen Fragen in der Konzeptionsphase der Immobilienprojekte von der Bedarfsplanung über die Variantenentwicklung und -verdichtung bis hin zur Durchführung des Variantenvergleichs gemäß § 7
• Wirtschaftliche und methodische Beratung der Ressorts nach dem Leitfaden »Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für immobilienwirtschaftliche Maßnahmen des Landes Nordrhein-Westfalen« (WB-Leitfaden) des Ministeriums der Finanzen NRW
• Projektbezogene Zusammenarbeit mit den relevanten Akteuren der Landesebene (insbesondere Ressorts, deren Mittel- und Unterbehörden, Hochschulen, BLB NRW und einer sog. Externen Stelle)
• Beratung des Landes zu alternativen Beschaffungsvarianten (insbesondere Öffentlich-Private Partnerschaften, ÖPP) bei der Realisierung von Hochbaumaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Auftraggeberin, Ministerium der Finanzen NRW, und mit von der Auftraggeberin beauftragten Dritten
• Mitwirkung beim regelmäßigen Reporting an das Ministerium der Finanzen NRW
• Mitwirkung bei der Standardisierung und Fortentwicklung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Infrastrukturinvestitionen
• Entwicklung neuer Lösungen mit Kreativität und Agilität
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit :
• Konzipierung und inhaltliche Gestaltung von Kundenveranstaltungen, Workshops, Informationsveranstaltungen und Begleitung von Marketingaktivitäten
• Repräsentation der NRW.BANK bei Kundenterminen und Veranstaltungen
• Kontinuierliche Pflege des Netzwerks im öffentlichen Immobilien- und Infrastruktursektor

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (Master) im Bereich Immobilienmanagement, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit gleichwertiger Praxiserfahrung und aufgabenrelevanter Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienökonom (ebs), RICS)
• Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) im öffentlichen Immobiliensektor
• Praxiserfahrungen in der Public Sector Beratung
• Fundierte Kenntnisse im Management komplexer Immobilienprojekte sowie in der Durchführung oder Plausibilisierung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Erfahrungen in der Konzeption, Vergabe und/oder Umsetzung von ÖPP-Projekten
• Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Flexibilität und Servicebereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, sicheres freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Empathie gegenüber internen und externen Gesprächspartnern
• Fundierte Präsentations- und Moderationskompetenzen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Bereitschaft zu dienstlicher Reisetätigkeit in NRW
• Hohes Maß an selbständiger, engagierter und zielorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierter Umgang mit den Office-Produkten sowie Affinität zu KI-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
• Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub
• Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded
• Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
• Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich
• Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Unser :

Weitere Informationen:

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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Fonte: Statistisches Bundesamt (Destatis), tabela; dl-de/by-2-0; cálculo da StarIn

Publicada em 02 de nov. de 2026

Publicada em 02 de nov. de 2026