Werden auch Sie Teil unseres Teams als null
WAS SIE ERWARTET:
- Unterstützung der Leitung Technik bei der Bewertung, Priorisierung und Planung bereichsübergreifender technischer Fragestellungen
- Sicherstellung der Umsetzung von bereichsübergreifenden technischen Standards und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Erstellung, Aufbereitung und Freigabe von Entscheidungsvorlagen im Bereich Technik
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im technischen Bereich (z. B. Einführung neuer Tools, Optimierung von Prozessen)
- Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Management- und Abstimmungsterminen im Bereich Technik
- Mitarbeit in wichtigen strategischen Projekten der Technik, inklusive Koordination von Arbeitspaketen und Schnittstellen
- Eigenständige Organisation und Koordination des Büroablaufs der Leitung Technik (z. B. Terminmanagement, Unterlagenvorbereitung, Kommunikation)
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ein abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwesen, Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens – idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung im Immobilienmanagement
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP sowie ein sicherer Umgang mit gängigen IT‑Anwendungen im technischen/immobilienwirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑ oder Immobilienbranche
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Strukturierung komplexer technischer und organisatorischer Fragestellungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strategische Ziel‑ und Ergebnisorientierung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Motivation sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation und Umsetzungsstärke
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit sowie ein kooperativer Team‑ und Arbeitsstil
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
- Attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote wie Mitarbeiterevents, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Förderung einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,72 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
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GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de
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