Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Server

Ihre Aufgaben

• Installation und Administration unserer mehr als 2000 virtuellen und physikalischen Server (Microsoft Windows Server 2025, Microsoft Hyper-V, Microsoft Azure, Linux, Cisco UCS) in drei Rechenzentren
• Administration und Pflege der hochverfügbaren Storage-Umgebungen (Dell/EMC und PureStorage)
• Planung, Erweiterung, Optimierung und Austausch dieser Systeme
• Prozessautomatisierung und Scripting (Terraform, PowerShell und andere)
• Mitgestaltung einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur
• Aufbau und Weiterentwicklung zukunftsweisender Technologien wie Cloud, KI und Containerisierung in unserer Umgebung
• Projektarbeit sowie Beratung unserer Fachbereiche und Projektteams als technische/r chlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule)

über eine einschlägige IT-Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-System-Kaufmann (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) und

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

oder

• die Bereitschaft, eine von der VBG finanzierte Fortbildung mit IHK-Abschluss auf DQR-Niveau 6 zu absolvieren.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Linux Betriebssystemen (z.B. Red Hat)
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Containerisierung und KI Technologien
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Aufbau und Administration von Cloud Umgebungen - Landing Zone (MS Azure)
• Gute Kenntnisse in Terraform und Git
• Gute Kenntnisse in der Virtualisierung von Servern, bevorzugt mit Microsoft Hyper-V
• Erfahrung mit PowerShell-Skripten sind erwünscht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation eine Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice (bis zu 3 Tagen/Woche): Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
• Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)

Für Fragen stehen Ihnen Adem Karakulle, Sachgebietsleitung Server, Telefon oder Herr Schwermer, Recruiter, Telefon , gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

Job teilen:

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.