Projektleitung Lüftungstechnik/Kleinanlagenbau im Raum Düsseldorf (m/w/d)

Über uns

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden deutschlandweiten Spezialisten für Technische Gebäudeausrüstung. Von der ersten Planung über den Anlagenbau bis hin zum Service deckt das Unternehmen alle Gewerke ab. Für den Standort im Raum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken und kundenorientierten Projektleiter Lüftungstechnik für den Geschäftsbereich Kleinanlagenbau.

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projekt- und Auftragsleitung im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik für den Kleinanlagenbau im Großraum Düsseldorf
• Sie beraten Bestandskunden fachkompetent, nehmen Aufmaße vor Ort auf und erstellen maßgeschneiderte Angebote sowie Wartungspläne
• Sie übernehmen die technische Auslegung und Dimensionierung von lüftungstechnischen Bauteilen und Anlagenkomponenten
• Sie koordinieren Servicetechniker sowie externe Projektpartner, überwachen die Ausführung vor Ort und steuern die Materialdisposition eigenverantwortlich
• Sie erstellen Abrechnungs- sowie Revisionsunterlagen und führen die Projekte kaufmännisch wie technisch zum erfolgreichen Abschluss

Profil

• Technische Ausbildung im Bereich RLT / HKLS mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise ein vergleichbares technisches Studium im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Auftragsleitung in der Lüftungs- und Klimatechnik oder Anlagenmechanik
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
• Attraktive Mobilitätsangebote wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder E-Bike-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
• Familienfreundliche Personalpolitik und ein internes Empfehlungsprogramm mit Prämien
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern