Referent (m/w/d) für die betriebswirtschaftliche Beratung in der Kinder- und Jugendhilfe

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Mitglieder in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere bei der Kalkulation von Entgelten für stationäre und teilstationäre Angebote
• Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen nach § 78a ff. SGB VIII sowie Unterstützung der Mitglieder bei Gesprächen und Verhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern
• Mitwirkung an Schiedsverfahren nach § 78g SGB VIII
• Vertretung der Interessen der Mitglieder in relevanten Ausschüssen, Gremien und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachreferent*innen des Geschäftsfeldes zur Verknüpfung fachlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektiven
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundlagentexten, Stellungnahmen und Positionierungen zu relevanten fachlichen und wirtschaftlichen Themen der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere der Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII, sowie Erfahrung in der Kalkulation von Leistungsentgelten
• Sehr gute Kompetenzen in Beratung, Verhandlung und Moderation
• Eine zuverlässige, effiziente sowie service- und mitgliederorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Zuständigkeitsbereich der Diakonie RWL
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie an der Entwicklung gemeinsamer Lösungen
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gängiger Office-Software, insbesondere Excel

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