Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen und Projekte, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence beziehen sowie mit dem Anteil ERP Training die Befähigung von Nutzern in allen mit SAP unterstützden Geschäfsprozessen. Durch den Anteil ERP Training werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen und Geschäftsprozesse im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet und umgesetzt. Ferner wird gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich SAP Trainingskonzeption und -durchführung sowie in der Nutzung digitaler Ausbildungsmedien (z.B. Podcasts, WBT, Tutorials)
- Beratung des Kunden sowie interner Stakeholder zu allen weitergehenden ausbildungsrelevanten Fragestellungen im SAP-Kontext
- Koordination, Planung und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Aktivtäten zur Umsetzung von Trainingsmaßnahmen
- Erstellung von Ausbildungsbedarfsanalysen und projektgebundenen Ausbildungskonzepten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
- Erstellung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von kundeneigenen Trainings im Bereich SAP
- Unterstützung in Aufbau, Wartung und Pflege von SAP Trainingssystemen und -daten
- Weiterentwicklung und Etablierung von standardisierten Vorgehensweisen zum Aufbau und zur Pflege von SAP Trainingsdaten
- Durchführung des 2nd Level Supports für die SAP Trainingssysteme
- Durchführung von SAP-Trainings von bis zu 6 Wochen Dauer im gesamten Bundesgebiet
- Planung und Durchführung von Kundenworkshops im gesamten Bundesgebiet
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Mind. 4 Jahren Berufserfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Trainingsberatung, -entwicklung und -durchführung
- Sicherer Umgang in der Nutzung aktueller Autorentools sowie digitaler Ausbildungsmedien (z.B. Tutorials, Podcats)
- Fundierte Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Gestaltung von IT-Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA sowie SAP MDG (Master Data Governance)
- Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil abVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebreitschaft erforderlich
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
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